CCOO BANESTO
Firmado el acuerdo que regula los cierres de 2009

Cierres de oficinas

El miércoles día 22, se alcanzó el acuerdo por el que se regula el proceso de cierres de oficinas,  que garantiza la continuidad laboral de todos los trabajadores adscritos a las sucursales afectadas y racionaliza el sistema de traslados y los derechos de los trabajadores.


Esperamos que se imponga la cordura entre las demás cajas y sigan el ejemplo

La Dirección de “la Caixa” opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009



CAJA BADAJOZ. DECLARACION DE LA RENTA.

Cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta. I y II

      La tributación del ejercicio 2008 se realiza de acuerdo con la ley del IRPF, la 35/2006.           Los aspectos más importantes a tener en cuenta, para no resultar perjudicados en la declaración que ahora debemos efectuar, afectan al ingreso a cuenta repercutido que no ha originado un mayor ingreso salarial y a la consideración del salario en especie y el ingreso a cuenta en la deducción por compra de vivienda habitual.


CAJA BADAJOZ. BOFETADA DE LA CAIXA A ACARL.

La Dirección de La Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009.

Ante la maniobra de intoxicación informativa puesta en marcha por la presidencia de ACARL ...


1º DE MAYO EN ASTURIAS

DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO - 2009

Mieres, 12:00 horas, desde la Plaza de la Paz (frente al Campus Universitario de Barredo)


Relaciones laborales en FREMAP prevención.

COMFIA CC.OO crea una Coordinadora en la Sociedad de Prevención de FREMAP

Esta organización interna del sindicato en FREMAP Prevención nos va a permitir poner en marcha un grupo de trabajo que dé respuesta y alternativas a los problemas de la plantilla.


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.