III Convenio Colectivo para las Empresas de Gestión y Mediación Inmobilidaria (2009)

El presente convenio regula las condiciones de trabajo mínimas en las empresas que se dedican principalmente a la gestión inmobiliaria


Mesa de Relaciones Laborales: AVANZAMOS POCO

LA CARCOMA Nº 119

Ayer se celebró una reunión de la Comisión Permanente de Relaciones Laborales donde estamos presentes los sindicatos y la Caja. Se trataron algunos de los múltiples problemas que tenemos abiertos en Unicaja actualmente: jubilaciones parciales, ventanillas desplazadas, contratación personas con discapacidad, jueves tarde, incentivos…).


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

HÁGASE LA LUZ - SEPTIEMBRE 09

Boletín informativo de la Sección Sindical de Cajamar.

SUMARIO´

pág. 2  Cerrar para ahorrar

pág. 3  La crisis no es excusa

págs. 4 y 5  Nuestras propuestas

págs. 6 y 7  7 de Octubre: día mundial por el Trabajo Decente

págs. 8 y 9  Salud laboral: teletrabajo

pág. 9  Salud laboral: primero la calma

pág. 10  Humor


comunicado

DESPIDOS IMPROCEDENTES

Hace unos días decía el diario electrónico Cotizalia que tanto Caja Penedés como Caja Layetana estaban despidiendo gran cantidad de trabajadores, en algunos casos con reconocimiento explícito d’improcedencia, y pagando gran cantidad de dinero a causa de esta improcedencia y de la gran antigüedad del/los trabajador/es.


Una posible via para la redución de costes.

COMFIA-CCOO plantea la libranza de todas las tardes de jueves en el sector de cajas de ahorros

El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero


Comunicado Agrupación de Telemarketing

IPC: LA HISTORIA SE REPITE

La patronal, desafortunadamente, sigue siendo la que todos conocemos. Tal y como suponíamos, se negó de nuevo a aprobar la subida del 2,25%, manteniéndose en el 1,25% que unilateralmente ahora nos dan.


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.