Reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo. 14/02/2012


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

AYUDAS DE GUARDERÍA Y PARA LA FORMACIÓN DE HIJOS DE EMPLEADOS PROVENIENTES DE CAIXA PENEDÈS DESPUÉS DE LA FIRMA DEL NUEVO CONVENIO

El pasado 8 de febrero se firmó el nuevo Convenio Colectivo, con vigencia hasta el 2014. Una de las modificaciones ha sido la ayuda de guardería y de estudios para hijos e hijas de empleados. Recordamos que la firma del Pacto de Igualdad en Caixa Penedès el pasado 13 de noviembre del 2008, y que mejoraba ampliamente el ámbito de la conciliación de la vida laboral con la familiar, incrementaban en 40 € la cuantía que marca el propio Convenio.


COMUNICADO CONJUNTO DE CCOO Y UGT

Manifestaciones 19F en Andalucía

Contra una Reforma Laboral INJUSTA para los trabajadores, INEFICAZ para la economía e INUTIL para el empleo, sólo pensada para satisfacer al BCE, al FMI, a Alemania, a los empresarios y a los mercados y que abarata y facilita el despido. 


Comunicado conjunto de CCOO y UGT

Movilizaciones 19F en Andalucía

Contra una Reforma Laboral INJUSTA para los trabajadores, INEFICAZ para la economía e INUTIL para el empleo, sólo pensada para satisfacer al BCE, al FMI, a Alemania, a los empresarios y a los mercados y que abarata y facilita el despido. 


INCENTIVOS 2011

NO SE PUEDE MODIFICAR UNILATERALMENT

Cajamar ha modificado los incentivos cuando llegaba el momento de su aplicación, vulnerando el contrato individual con la plantilla de Cajamar



Lo más importante de este asunto es que, desde la óptica de COMFIA-CCOO, Cajamar no está cumpliendo con el contrato establecido con sus trabajadores.


Gaceta Sindical Especial 81 - Reforma Laboral

Más paro y menos derechos. Una Reforma Laboral pensada para satisfacer a empresarios y mercados financieros

Nuevo número de la GS dedicado a la Reforma Laboral, que a juicio de CCOO y UGT es injusta con los trabajadores, ineficaz para la economía e inútil para el empleo.


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.