Ja tenim signat el Conveni de Catalunya d’oficines i despatxos (2008-2011)

Després de gairebé un any de negociacions, COMFIA–CCOO i Fes–UGT, per la part social, i Foment del Treball i Pimec, per la part empresarial, han signat el Conveni Col·lectiu de Catalunya d’Oficines i Despatxos, amb una vigència de 4 anys (2008 –2011).


Un nou model que té com a finalitat l'increment de la productivitat

Activa: llums i ombres a Banc Sabadell

11-12-2008 No acceptem les amenaces, tal i com ha passat amb algun responsable de les zones on ja s'està aplicant l'ACTIVA, que no ajuden gens a motivar la plantilla i que només genera crispació i ansietat. (PDF:Cat)


Pacte col·lectiu

Signat el dret de retorn i les condicions laborals

11-12-2008 Pacte col·lectiu de retorn i les condicions laborals de Banc Sabadell per als empleats de les filials de banca d'assegurances. (PDF: Cas)


Volem un dia de festa i avantatges en la telefonia mòbil

Peticions a Banc Sabadell

03-12-2008 A continuació reproduïm el més essencial de les cartes que hem enviat recentment a Javier Vela, Sots-director General, on fem dues peticions: un dia de festa i telefonia mòbil per a tots. (PDF:Cat)


Caixa Sabadell - Comunicats

Estalviem costos

Des de la secció sindical de CCOO volem donar algunes idees que poden reportar-nos beneficis immediats sense costos d’implantació:


Relaciones Laborales - BBVA València

Los tribunales lo ratifican: El BBVA no tenía razón

Cuando las relaciones laborales entre jefes y subordinados se basan en la confianza de que ante cualquier problema, los primeros responderán por los segundos, corremos el riesgo de encontrarnos solos ante la más mínima duda sobre nuestra labor.


Destacades

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.