CC.OO. PIDE ACLARACIONES A LA CAJA

BONUS Y PROYECTO 2006

CC.OO. nos hemos dirigido por escrito a la Dirección para solicitar que aclare la situación del Proyecto 2006 a los sindicatos y a la plantilla. A su vez, en caso de confirmarse las dificultades en este objetivo, proponemos dos alternativas.


Nadie regala nada

10 09 06 La igualdad laboral es un largo camino por el que hay que transitar. (PDF:Cat. / Cast.)


Comfia-CCOO denuncia el convenio de telemarketing

La vigencia del III Convenio finaliza el 31 de diciembre de este año, y siguiendo lo estipulado en el art. 7º del mismo, COMFIA-CC.OO, el pasado día 4 de septiembre ha denunciado el III convenio estatal de telemarketing, para que se constituya cuanto antes la mesa negociadora del IV Convenio.


CCOO BANESTO
Escasez de plantilla en las oficinas

Ya pasó el verano…casi

En nuestra circular del pasado mes de Julio titulada “Sr. Consejero Delegado: falta plantilla” denunciábamos la alarmante escasez de plantilla que padece el banco, que se ve agravada en los meses de verano por las vacaciones. Decíamos que, aunque la pérdida de plantilla venía dándose desde la crisis de Banesto en el año 1993, es en los últimos años cuando la situación está siendo insoportable (prolongaciones de jornada, estrés, desmotivación general…) y contraproducente (calidad del servicio, largas filas, clientes quejándose, etc.). Pues bien, ya casi ha pasado el verano y hemos podido constatar, una vez más, las consecuencias de esta realidad.


¿MOTIVADO EN JAEN?

BOLETIN INFORMATIVO ESPECIAL JAEN

CC.OO. denuncia la desmotivación, el stress laboral y la imposibilidad de llevar al día el trabajo por la excesiva presión laboral en la provincia de Jaen, detectada en la encuesta de clima laboral.


¿QUE PASA CON LOS INCENTIVOS?

LA CARCOMA Nº 62

Se nos exige competitivdad, compromiso, inciativa comercial, pero la profesionalidad y la agresividad comercial hay que pagarla y en Unicaja además de pagarse mal, se paga tarde.


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.