Boletín Informativo - Nuevo Marco de RRLL tras la segregación del negocio

Arranca la comisión paritaria de Unicaja Banco

Ayer empresa y sindicatos de Unicaja Banco mantuvimos reunión de la Comsión Paritaria emanada del Acuerdo de Garantías Laborales de Integración en Entidad Bancaria firmado en mayo del pasado año. Los principales temas tratados fueron:... LEER MÁS


DOSSIER PRENSA 31/01/2012


CAJA BADAJOZ. REMUNERACIONES OO.GG. CAJAS

José María Martínez: Corregir los desequilibrios

El pasado 25 de octubre, presenté ante los medios de comunicación un estudio realizado por COMFIA CCOO que analizaba la evolución de las remuneraciones de las cúpulas directivas del Sector financiero.


Circular conjunta CCOO, UGT en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor
enero 2012

PROCESO DE FUSIÓN POPULAR - PASTOR
SUPERANDO OBSTÁCULOS

La solución a los retos que nos plantea la fusión debe pasar por medidas transparentes de carácter colectivo que permitan conciliar las necesidades empresariales y las personales del conjunto de la plantilla, de forma que se eludan posibles soluciones traumáticas.


DOSSIER PRENSA 30/01/212


PARTICIPACIONES Y OBLIGACIONES. YA NO SE PUEDE ESPERAR MÁS.

Existen muchos “foros” en la red que se están haciendo eco de la falta de liquidez de estos productos, con una cantidad enorme de información que puede acabar para confundir más que informar.


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.