FRENAZO

LA FUSIÓN EN CRU EXPERIMENTA UN FRENAZO

El pasado 3 de mayo, en Madrid, se levantó la Mesa de Negociación sin acuerdo. Se abre un período de reflexión. Para Cajas Rurales Unidas, las propuestas de Comfia-CCOO son muy ambiciosas e inasumibles, y consideran que debemos retroceder en nuestras pretensiones.

El acuerdo deberá servir como Marco

al resto de cajas rurales integradas

en ambos Grupos Cooperativos

Pero no es cierto. Nuestras propuestas buscan llegar aacuerdos perfectamente asumibles económicamente por CRU, dando varios años de margen para su implementación, y deberán servir como Marco al resto de entidades de los Grupos Cooperativos de ambas Empresas. Ahora se fusiona Castellón ¿Acaso no vamos a homologar las condiciones?

(sigue leyendo)


FRENAZO

LA FUSIÓN EN CRU EXPERIMENTA UN FRENAZO

El pasado 3 de mayo, en Madrid, se levantó la Mesa de Negociación sin acuerdo. Se abre un período de reflexión. Para Cajas Rurales Unidas, las propuestas de Comfia-CCOO son muy ambiciosas e inasumibles, y consideran que debemos retroceder en nuestras pretensiones.

El acuerdo deberá servir como Marco

al resto de cajas rurales integradas

en ambos Grupos Cooperativos

Pero no es cierto. Nuestras propuestas buscan llegar aacuerdos perfectamente asumibles económicamente por CRU, dando varios años de margen para su implementación, y deberán servir como Marco al resto de entidades de los Grupos Cooperativos de ambas Empresas. Ahora se fusiona Castellón ¿Acaso no vamos a homologar las condiciones?

(sigue leyendo)


DOSSIER PRENSA 08/05/2012


DOSSIER PRENSA 07/05/2012


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 23/04 - 29/04)


CAJA BADAJOZ. REFORMA FINANCIERA.

El ajuste del mapa bancario se llevará por delante cerca de 30.000 empleos.

El sector, que en tres años ya ha cerrado 2.121 oficinas y destruido 14.340 puestos de trabajo, prevé que en 2012 se pierdan hasta 12.000 empleos más.


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.