Comisión de Igualdad del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros
Se elaboran las recomendaciones sobre las materias y criterios a considerar en el proceso de diagnóstico para la elaboración de los Planes de Igualdad en las Cajas.
Un juez reconoce el derecho de una madre trabajadora a elegir horario para cuidar a su familia.
La mujer, moza de almacén en la comunidad de Murcia, había pedido a su empresa cambiar el turno partido que tenía por el de mañana para poder encargarse así del cuidado de sus hijos.
Propuestas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Entendemos que el convenio debe ser el marco donde se desarrollen medidas tendentes tanto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas y empleados de esos Registros, como a la protección integral contra la violencia de género.
CiberCampaña: ¿65 horas?: Ni de coña
La propuesta de la comisión europea de aumentar la jornada semanal a 65 horas representa una lamentable involución y un atentado contra los derechos de los trabajadores.
¿Cargas de trabajo? Más no, gracias (5)
28 05 08 Es hora de decir ¡Más no, gracias! A las prolongaciones indiscriminadas de jornada, a las cargas de trabajo inhumanas, a la obligación de realizar tareas sin la formación adecuada...
Tragsega: Acuerdo sobre Jornada, Vacaciones, permisos y licencias
Mejora las condiciones de los trabajadores de Tragsega, si bien todavía no nos igualan al resto de los trabajadores del Grupo Tragsa, siendo éste el objetivo último de ésta Sección Sindical.
Más carga laboral, más absorciones
14 05 08 Creemos que el crecimiento y beneficios obtenidos por la empresa, no se han visto reflejados convenientemente en la mejora de la situación de sus empleados.
¿Existe permiso retribuido para visitar al médico?
Entre los supuestos recogidos en el EE TT no se contemplan las visitas al médico, excepto en el caso de las trabajadoras embarazadas.
