Edición de Julio-Agosto 2012
MIGRACIÓ INFORMÀTICA? NO GRÀCIES (II)
La Migració de CajaGranada acaba en denúncia davant la Inspecció de Treball
Equipos de Asociados: ¿Están claras sus condiciones laborales?
BBVA ha creado equipos de sustituciones de Gestores Operativos, Comerciales, Asesores y Directores, para atender las necesidades de cobertura de ausencias temporales (enfermedad, maternidad, paternidad) en la Red de Oficinas, que CCOO valoramos positivamente....
Bescanvi de preferents i la pressió sense mesura Banc CAM
29-06-12 PRESSIÓ, PRESSIÓ, PRESSIÓ hi ha DIRECTIUS que semblen entossudits en exercir, de manera continuada i reiterativa, la pressió i la coacció contra els empleats de la recent nascuda unió Cam-Sabadell sense saber massa bé la finalitat de la seva acció. Tadjuntem la circular que sha enviat a la plantilla de la CAM.
Grupo BNPP (Cetelem, Securitie Services, Cardif), INSS, MPT y SPE.
Puedes descargar los acuerdos firmados:
Grupo BNPP
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Ministerio de Política Territorial
Servicio Público de Empleo
Horari Intensiu a BSIS (Banc Sabadell)
21-06-12 A principis d'any la representació legal dels treballadors va intentar una negociació que contemplés compensacions per a la plantilla davant la possibilitat que plantejava l'empresa d'haver de modificar aquest horari a causa dels reptes que s'havien d'afrontar (integració CAM) , però finalment l'empresa va considerar que el canvi era complicat i innecessari
Horario de Verano - SSCC
Derecho a descanso para desayuno en caso de jornada reducida.
La empresa dice que no tengo derecho al descanso del desayuno porque mi jornada es inferior a 6 horas, porque disfruto de reducción de jornada por cuidado de menor.
