RACE atenta contra el derecho a la reducción de jornada por guarda legal
La sentencia de 28 de septiembre del Juzgado de lo Social número Uno de Elche falla a favor de una trabajadora de Race Asistencia, a la que la empresa aplicó la distribución irregular de la jornada (DIJ), imposibilitando su derecho a la reducción de jornada por guarda legal y a la concreción horaria, establecido en los artículos 37.5 y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores. La sentencia es firme y contra ella no cabe recurso alguno.
Grandes almacenes Aragón: "No a la apertura en domingos y festivos"
Vídeo de los compañeros de la federación de Servicios de CCOO Aragón en el que denuncian la apertura de grandes almacenes en festivos y domingos, y como afecta a una familia de trabajadores de este sector. Música editada especialmente para este vídeo del rapero Fresno "Esta es la lucha"
CCOO denuncia la repressió sindical de la Direcció de l'Hotel Don Juan a Lloret de Mar
CCOO denuncia que "l'únic motiu de la sanció és per revelar-se contra les excessives càrregues de treball que pateixen les més de 96.000 cambreres que treballen en els hotels espanyols i que la companya Toñi denuncia públicament".
CCOO seguim la negociació dels festius amb l'Ajuntament de Barcelona
El passat dia divendres 2 octubre 2015 vam tenir la primera reunió per tractar el tema dels horaris comercials amb el Sr. Ortega, Comissionat de Comerç, Consum i Mercats del Ajuntament de Barcelona.
Propuesta de la Empresa del día 29 de septiembre de 2015
UGT y CSI-F, quienes firmaron el convenio de empresa, siguen creyendo que pueden corregir los errores que cometieron al aceptar que la compañía aplicara la distribución irregular de la jornada a los trabajadores y trabajadoras con concreción horaria. La última propuesta de la compañía pretende, no sólo consolidar esto último, sino incluir nuevas limitaciones al derecho de concreción horaria. CCOO no vemos que la negociación avance.
Llega el horario de invierno
Desde CCOO recordamos a toda la plantilla de la Red de Oficinas de BBVA, que la jornada laboral de invierno comienza el 1 de octubre y finaliza el 31 de marzo de 2016, en base al acuerdo de Sábados Libres de diciembre de 2009.
septiembre 2015
Trabajar más...
¿a cambio de qué?
El pasado veintinueve de julio, en pleno verano, la Oficina de Comunicación Interna, a través del portal +INFORMADOS, nos obsequia con un artículo titulado "Trabajar más a cambio de mayor gasto social" donde se indica que los empleados de España estaban dispuestos a trabajar 2,7 horas más a la semana a cambio de mayor gasto social por parte del Gobierno.
Nos quedamos sin Convenio
La patronal de ahorro vuelve a insistir en su discurso neoliberal, de recorte de salarios, eliminación de derechos y desregulación de las condiciones laborales. Manifiestan sin tapujos que ?sólo habrá convenio? si las plantillas aceptamos un recorte draconiano de nuestros salarios y nuestros derechos, algo que CCOO, y el resto de la representación laboral, ha rechazado de plano. Leer +
