CREAs i Conciliació de la vida familiar i personal amb la laboral

17-04-12 D’acord amb el nostre objectiu de treball perquè els sistemes de remuneració del Banc, tant de salari fix com d’incentiu variable, resultin cada cop més transparents i equitatius, estem portant a terme diverses reunions amb l’empresa per traslladar-li les nostres inquietuds i reclamacions sobre el nou sistema de remuneració variable CREAs.

1 de Maig - TREBALL, DRETS, DIGNITAT - S'ho volen carregar tot

Les manifestacions previstes seran a:

BARCELONA, 11.30 h. Rda. Sant Pere / Pg. de Gràcia
(Punt de trobada COMFIA: Ronda de Sant Pere, 13 - Of. Banc Sabadell)
GIRONA, 12 h. Plaça de la Independència
LLEIDA, 12 h. Plaça del Treball
TARRAGONA, 19 h. Plaça Imperial Tàrraco
TORTOSA, 12 h. Plaça del Carrilet

AQUEST DIJOUS 19 D’ABRIL, ESTÀ EN JOC EL TEU LLOC DE TREBALL

La reunió que avui i demà mantindrà la Mesa de Negociació a Madrid serà cabdal per saber si la Direcció manté la seva proposta inicial, o si bé s’avé a negociar aquesta reestructuració garantint els llocs de treball de tota la plantilla de BMN, aplicant sortides voluntàries.

Octaveta 19A

COMFIA-CCOO exige garantías ante el futuro de Agrupación Mutua y con el mantenimiento de los puestos de trabajo

ELS TREBALLADORS DE L’AGRUPACIÓ MÚTUA EXIGEIXEN A LES EMPRESES CONCURSANTS I A L’ADMINISTRACIÓ CLAREDAT I TRANSPARÈNCIA EN EL PROCÉS D’ADJUDICACIÓ DE L’EMPRESA - - - - LOS TRABAJADORES DE AGRUPACIO MUTUA EXIGIMOS A LAS EMPRESAS CONCURSANTES Y A LA ADMINISTRACIÓN ESPAÑOLA CLARIDAD Y TRANSPARENCIA EN EL PROCESO DE ADJUDICACION DE LA EMPRESA

Normativas y Procedimientos

A continuación os comentamos cual debería ser la forma correcta de imputar en los siguientes proyectos generales:

TRET QUE ALGÚ DIGUI PROU, RES NO CANVIARÀ. (Dr. Seuss)

Les notícies que rebem de la Direcció de BMN per boca del seu president no fan més que augmentar el neguit i la por de la totalitat de la plantilla de BMN a perdre el seu lloc de treball. Dir que al setembre BMN haurà reduït un 25% la seva xarxa i la seva plantilla sense concretar que ja portem més d’un 15% de reducció és una temeritat, a la vegada que una irresponsabilitat supina.

29 M-Vaga general: Gràcies

12-04-12 Creiem que la decisió d'assumir les reivindicacions plantejades per CCOO significa que posseïu un patrimoni moral important que us converteix en imprescindibles per a la defensa d'un model social més just i equilibrat.