Fa ja uns mesos ens vàrem posar en contacte amb el Departament de Recursos Humans per tal danalitzar lesmentada situació. Les conclusions a les quals vàrem arribar després de diverses sessions de treball són que, a la nostra Caixa, sestan utilitzant les ETT per tal de cobrir la majoria de les baixes i altres eventualitats del servei, mentre que en les altres, en molts casos, es cobreixen amb contractació pròpia. Aquesta actuació sha de mantenir, però sempre dintre dels límits que estableixi la legislació en cada moment. També sha de buscar, lògicament, la millor cobertura del servei que sha de substituir per tal doferir un servei de la màxima qualitat. Daltra banda, la Caixa està constantment contractant personal encara que en menor quantitat de la que nosaltres creiem necessari per tal de cobrir la constant expansió de lentitat.
Després de totes aquestes trobades, la proposta que els vàrem fer va ser que saprofités, per un costat, lexperiència dels empleats de les ETT que ja estan collaborant amb nosaltres i, per laltre, el coneixement que el Departament té daquestes persones per tal de cobrir duna manera més eficaç i ràpida les mancances de personal que, al nostre entendre, té en aquests moments lentitat.
Analitzats per part de la Direcció els pros i contres de la nostra proposta, lhan considerat adequada i, en dates properes, seleccionaran la primera tongada de companys dETT que passaran a formar part de la plantilla de Caixa Tarragona, acció que tindrà continuïtat en el futur.
Com sempre, restem a la vostra disposició per tal daclarir-vos qualsevol dubte que tingueu.
Després de totes aquestes trobades, la proposta que els vàrem fer va ser que saprofités, per un costat, lexperiència dels empleats de les ETT que ja estan collaborant amb nosaltres i, per laltre, el coneixement que el Departament té daquestes persones per tal de cobrir duna manera més eficaç i ràpida les mancances de personal que, al nostre entendre, té en aquests moments lentitat.
Analitzats per part de la Direcció els pros i contres de la nostra proposta, lhan considerat adequada i, en dates properes, seleccionaran la primera tongada de companys dETT que passaran a formar part de la plantilla de Caixa Tarragona, acció que tindrà continuïtat en el futur.
Com sempre, restem a la vostra disposició per tal daclarir-vos qualsevol dubte que tingueu.
Tarragona, 17 de juliol de 2006
Veure en PDF
