El derecho que existe en la legislación es el de asistencia a exámenes (con posible descuento salarial).
Las posibilidades que tiene son dos y ambas requieren de la conformidad de su empresa.
Las posibilidades que tiene son dos y ambas requieren de la conformidad de su empresa.
- La primera es intentar llegar a un acuerdo de redistribución (o reducción) de la jornada que le permita asistir a las clases y que, obviamente, requiere del acuerdo de la empresa.
La segunda, al estar relacionados los estudios con su actividad profesional, es la posibilidad de solicitar un "permiso individual de formación" (hasta un
máximo de 150 horas que no pagaría el empresario sino el FORCEM - Formación y Empleo). Solicitarlo también requiere de la conformidad del empresario.
