Hay que asegurar la estabilidad del empleo, la seguridad en el trabajo y la formación permanente como derechos laborales básicos
CC.OO. PROPONDRÁ AL GOBIERNO UNA ACTUACIÓN COORDINADA Y DECIDIDA PARA REDUCIR LA SINIESTRALIDAD LABORAL Y ACERCARLA A PARÁMETROS EUROPEOS
Lunes 3 de Mayo de 2004, 12:44. Comisiones Obreras
Entre las prioridades de CC.OO. para negociar con el Gobierno y los agentes económicos y sociales va a situarse la necesidad de reducir la siniestralidad laboral y acercarla de manera inmediata a parámetros europeos, abordando la relación entre siniestralidad, temporalidad y subcontratación en cadena, así como proteger la salud de los trabajadores, especialmente ante los riesgos químicos y psicosociales, ante las lesiones musculoesqueléticas y, en particular, de las trabajadoras sometidas a riesgos específicos (reproducción, maternidad, acoso sexual, enfermedades profesionales en actividades feminizadas?).
Según CC.OO., España mantiene déficits importantes en cuestiones esenciales para el futuro como los niveles dre desempleo, la precariedad en el empleo y la inseguridad en el trabajo; carencias en inversión, en investigación, desarrollo e innovación tecnológica, en la adaptación ambiental de las empresas, en la formación y cualificación de la población trabajadora. Déficits en la cohesión social fruto de desequilibrios derivados de tejidos productivos distintos y políticas económicas que no corrigen las desigualdades sociales o personales ni las diferencias interregionales. La inversión española en I+D+i representa sólo el 0,9% de su Producto Interior Bruto (PIB), casi la mitad de la media de la Unión Europea y muy por debajo de Alemania, Francia o Italia. El objetivo europeo es alcanzar el 3% del PIB en el año 2010, por lo que es exigible que nuestro país haga esfuerzos inversores adicionales para no perder definitivamente este objetivo, además de considerar las potencialidades de innovación ya señaladas para crear un espacio tecnológico con futuro.
CC.OO. se propone garantizar la Salud y Seguridad laboral a través del cumplimiento empresarial de la normativa en prevención de riesgos laborales, de la participación de los trabajadores en las empresas (independientemente del tipo de contrato), del reconocimiento de la representación sindical en ausencia de delegados de prevención. Promover una amplia y profunda modernización y reforma de las Mutuas, para lograr la plena participación sindical en la cogestión de la Mutua y la codecisión en la empresa, y asegurar el mejor desarrollo de sus fines preventivos y de protección respecto a los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, devolviendo al sistema público la gestión de la prestación económica de la incapacidad temporal y manteniendo en dicho sistema las competencias sobre las altas y las bajas.
CC.OO. PROPONDRÁ AL GOBIERNO UNA ACTUACIÓN COORDINADA Y DECIDIDA PARA REDUCIR LA SINIESTRALIDAD LABORAL Y ACERCARLA A PARÁMETROS EUROPEOS
Lunes 3 de Mayo de 2004, 12:44. Comisiones Obreras
Entre las prioridades de CC.OO. para negociar con el Gobierno y los agentes económicos y sociales va a situarse la necesidad de reducir la siniestralidad laboral y acercarla de manera inmediata a parámetros europeos, abordando la relación entre siniestralidad, temporalidad y subcontratación en cadena, así como proteger la salud de los trabajadores, especialmente ante los riesgos químicos y psicosociales, ante las lesiones musculoesqueléticas y, en particular, de las trabajadoras sometidas a riesgos específicos (reproducción, maternidad, acoso sexual, enfermedades profesionales en actividades feminizadas?).
Según CC.OO., España mantiene déficits importantes en cuestiones esenciales para el futuro como los niveles dre desempleo, la precariedad en el empleo y la inseguridad en el trabajo; carencias en inversión, en investigación, desarrollo e innovación tecnológica, en la adaptación ambiental de las empresas, en la formación y cualificación de la población trabajadora. Déficits en la cohesión social fruto de desequilibrios derivados de tejidos productivos distintos y políticas económicas que no corrigen las desigualdades sociales o personales ni las diferencias interregionales. La inversión española en I+D+i representa sólo el 0,9% de su Producto Interior Bruto (PIB), casi la mitad de la media de la Unión Europea y muy por debajo de Alemania, Francia o Italia. El objetivo europeo es alcanzar el 3% del PIB en el año 2010, por lo que es exigible que nuestro país haga esfuerzos inversores adicionales para no perder definitivamente este objetivo, además de considerar las potencialidades de innovación ya señaladas para crear un espacio tecnológico con futuro.
CC.OO. se propone garantizar la Salud y Seguridad laboral a través del cumplimiento empresarial de la normativa en prevención de riesgos laborales, de la participación de los trabajadores en las empresas (independientemente del tipo de contrato), del reconocimiento de la representación sindical en ausencia de delegados de prevención. Promover una amplia y profunda modernización y reforma de las Mutuas, para lograr la plena participación sindical en la cogestión de la Mutua y la codecisión en la empresa, y asegurar el mejor desarrollo de sus fines preventivos y de protección respecto a los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, devolviendo al sistema público la gestión de la prestación económica de la incapacidad temporal y manteniendo en dicho sistema las competencias sobre las altas y las bajas.
