Avui 1 de març, la representació sindical de BMN de Catalunya i Aragó i el Banc Sabadell hem arribat a un principi dacord pel que fa a lhomologació de les condicions laborals amb la plantilla del Sabadell.
Aquest principi dacord, a falta de redactar els últims serrells, està previst que sigui ratificat la setmana que ve.
Un acord basat principalment en allò que sestablí al pacte de Banco-CAM:
-
Transposició de nivells del Conveni dEstalvi al de Banca, significant entre daltres que tots els nivells generaran triennis dantiguitat a partir de la data de closing.
-
Foto fixe del Salari a la data de signatura daquest Acord.
-
Consolidació duna part del salari voluntari (B50).
-
Aplicació de tots els beneficis socials del Banc Sabadell, amb millores concretes de préstecs, dies de vacances, assegurança collectiva de vida i accidents gratuïta, etc...
-
Jornada laboral del Banc Sabadell, amb abonament de tickets restaurant pels dijous que es treballen a la tarda (9,00 x dijous).
-
Es redueix el termini daplicació de lAcord laboral de BMN del 17.05.2012 a un màxim de 6 mesos a partir de la data del closing.
Els empleats/des que de BMN pertanyin a la xarxa doficines de Catalunya i Aragó, però no tinguin representació unitària (plantilla dAragó, Sa Nostra i CajaGranada i plantilles dunitats operatives que es trobin dins el perímetre) hauran dadherir-se al pacte de forma individual.
La representació sindical publicarà, en el moment de rebre el redactat final, el document de lAcord.
