Per pal·liar aquestes desviacions al alça de lIPC, vam aconseguir acordar en el nostre Conveni Col·lectiu en el qual CCOO és el sindicat majoritari a la mesa negociadora- la inclusió duna clàusula de revisió salarial, que suposa que les caixes hauran d'abonar-nos els endarreriments corresponents a tot l'any 2005 per la diferència entre lincrement del 2% que hem estat percebent i l'esmentat 3,8%.
Una vegada s'hagi procedit a aquesta regularització, han d'aplicar lincrement acordat per al 2006, que és la previsió dinflació fixada en els Pressupostos Generales de lEstat per a enguany i que s'ha xifrat en el 2%. Una xifra gens creïble per la qual cosa, segurament, ens serà molt útil també aquest any l'esmentada clàusula de revisió del Conveni.
En l'aspecte salarial, a més, es va incorporar una altra millora en aquest Conveni: lanomenat Plus Conveni, que es percep per una sola vegada a l'any, durant el primer trimestre, per un import lineal per a cada treballador i treballadora de 240 euros per a aquest any 2006.
Aquest plus, de caràcter permanent i del mateix import per a tots els nivells, es revaloritzarà automàticament en el mateix percentatge que s'estableixi per al salari base en els successius Convenis a partir de l'any 2007.
Amb CCOO tu hi guanyes
10 de gener 2006 com. 3/06
