¡BASTA DE REPRESIÓN EN ASISPA!
¡NI DESPIDOS NI SANCIONES!
Las plantillas del Centro Abierto La Rosa y del Centro de Acogida Juan Luis
Vives, de la Red Municipal de Atención a Personas sin Hogar de Madrid, llevamos
años sufriendo los efectos de la privatización de los Servicios Sociales. Años de
precariedad laboral y de medios materiales que, como no podía ser de otra
manera, afecta directamente a las personas usuarias del centro.
Las empresas del sector de la intervención social (muchas de ellas disfrazadas
de entidades sin ánimo de lucro) llevan décadas actuando como si los Servicios
Sociales fueran su cortijo. Y en la práctica así es. No se cumplen los Pliegos
contratados con la administración, muchas empresas se niegan todavía a aplicar
el Convenio de Acción e Intervención Social (en vigor desde el pasado 3 de julio),
la Prevención de Riesgos Laborales es un paripé, la Formación del personal una
tomadura de pelo...como es de esperar cuando lo único que importa es el lucro
económico.
ASISPA (empresa que gestiona ambos centros) es un ejemplo paradigmático
de lo expuesto. Se niega a aplicar el convenio, abuso de la contratación temporal
y parcial, los sueldos son de mera subsistencia... Además, su gestión es
profundamente autoritaria, llegando a extremos como negarse a abonar los
festivos trabajados o a reconocer el permiso por hospitalización de familiar (¡esta
es la sensibilidad de ASISPA!).
Ante esta situación, las plantillas estamos reclamando nuestros derechos: que
se aplique el Convenio, que se cumplan íntegramente los Pliegos, que la
Prevención de Riesgos Laborales se tome en serio...
Como respuesta, la empresa ha optado por la represión, despidiendo a 6
compañeras del CA La Rosa con la forma de la no renovación (a pesar de que el
Convenio dice, textualmente, "en caso de que el contrato eventual sea rescindido
al finalizar su duración, no se podrá contratar ningún otro trabajador o trabajadora
eventual para ocupar el mismo puesto hasta que transcurran 5 meses"). Y en un
evidente caso de persecución sindical, está abriendo expedientes sancionadores
a miembros del Comité de Empresa del CA Juan Luis Vives. Para colmo, la
Empresa ha intentado silenciar a trabajadores y usuarios, arrancando con sus
propias manos una directiva de ASISPA pancartas y carteles contra los despidos
en el CA La Rosa, en un patético acto de soberbia.
No lo podemos permitir. Por eso vamos a pedir amparo frente a la patronal al
Gobierno Municipal de Ahora Madrid, porque es NUESTRO Ayuntamiento. Y
también vamos a recordarle que la Municipalización de los Servicios Públicos va
en su programa electoral. Por esta razón, llamamos a participar en la
manifestación por la remunicipalización de los servicios públicos del próximo
9 de junio (19 horas, de Plaza de la Villa a Cibeles). Manuela, lo prometido es
deuda.
¡CONTRA LA REPRESIÓN PATRONAL, MUNICIPALIZACIÓN!
CONCENTRACIÓN MARTES 31 DE MAYO , 14:30 Horas
FRENTE AL CENTRO ABIERTO LA ROSA (Paseo del Rey 36, Príncipe Pío)
¡NI DESPIDOS NI SANCIONES!
Las plantillas del Centro Abierto La Rosa y del Centro de Acogida Juan Luis
Vives, de la Red Municipal de Atención a Personas sin Hogar de Madrid, llevamos
años sufriendo los efectos de la privatización de los Servicios Sociales. Años de
precariedad laboral y de medios materiales que, como no podía ser de otra
manera, afecta directamente a las personas usuarias del centro.
Las empresas del sector de la intervención social (muchas de ellas disfrazadas
de entidades sin ánimo de lucro) llevan décadas actuando como si los Servicios
Sociales fueran su cortijo. Y en la práctica así es. No se cumplen los Pliegos
contratados con la administración, muchas empresas se niegan todavía a aplicar
el Convenio de Acción e Intervención Social (en vigor desde el pasado 3 de julio),
la Prevención de Riesgos Laborales es un paripé, la Formación del personal una
tomadura de pelo...como es de esperar cuando lo único que importa es el lucro
económico.
ASISPA (empresa que gestiona ambos centros) es un ejemplo paradigmático
de lo expuesto. Se niega a aplicar el convenio, abuso de la contratación temporal
y parcial, los sueldos son de mera subsistencia... Además, su gestión es
profundamente autoritaria, llegando a extremos como negarse a abonar los
festivos trabajados o a reconocer el permiso por hospitalización de familiar (¡esta
es la sensibilidad de ASISPA!).
Ante esta situación, las plantillas estamos reclamando nuestros derechos: que
se aplique el Convenio, que se cumplan íntegramente los Pliegos, que la
Prevención de Riesgos Laborales se tome en serio...
Como respuesta, la empresa ha optado por la represión, despidiendo a 6
compañeras del CA La Rosa con la forma de la no renovación (a pesar de que el
Convenio dice, textualmente, "en caso de que el contrato eventual sea rescindido
al finalizar su duración, no se podrá contratar ningún otro trabajador o trabajadora
eventual para ocupar el mismo puesto hasta que transcurran 5 meses"). Y en un
evidente caso de persecución sindical, está abriendo expedientes sancionadores
a miembros del Comité de Empresa del CA Juan Luis Vives. Para colmo, la
Empresa ha intentado silenciar a trabajadores y usuarios, arrancando con sus
propias manos una directiva de ASISPA pancartas y carteles contra los despidos
en el CA La Rosa, en un patético acto de soberbia.
No lo podemos permitir. Por eso vamos a pedir amparo frente a la patronal al
Gobierno Municipal de Ahora Madrid, porque es NUESTRO Ayuntamiento. Y
también vamos a recordarle que la Municipalización de los Servicios Públicos va
en su programa electoral. Por esta razón, llamamos a participar en la
manifestación por la remunicipalización de los servicios públicos del próximo
9 de junio (19 horas, de Plaza de la Villa a Cibeles). Manuela, lo prometido es
deuda.
¡CONTRA LA REPRESIÓN PATRONAL, MUNICIPALIZACIÓN!
CONCENTRACIÓN MARTES 31 DE MAYO , 14:30 Horas
FRENTE AL CENTRO ABIERTO LA ROSA (Paseo del Rey 36, Príncipe Pío)
- CONTRA LOS DESPIDOS Y LA PERSECUCIÓN SINDICAL
- POR LA APLICACIÓN DEL CONVENIO DE INTERVENCIÓN SOCIAL
Delegados de Personal del CA La Rosa
Comité de Empresa del CA Juan Luis Vives
