Veure comunicat en pdf Accedir a www.observatoriodeltrabajo.orgf OCTUBRE 2003 GRUP PAU I SOLIDARITAT – COMFIA-CCOO Catalunya

A continuación os informamos de algunas gestiones que hemos hecho y que por estas fechas están de plena actualidad.

El anuncio publicitario creíamos que iba dirigido a la clientela, pero vamos constatando que sus destinatarios más inmediatos somos los empleados y las empleadas: la discriminación y rebaja en las evaluaciones y, la última conocida, la introducción de la tarjeta restaurante para los compañeros que tienen ayuda alimentaria. Eso sí, para los altos ejecutivos siguen apareciendo noticias sobre compensaciones millonarias.

Hay dos temas sobre los que queremos transmitiros nuestro criterio: las opciones sobre acciones que el BBVA está adjudicando y la aplicación de la Ley del IRPF, como retribución en especie, a una parte de los beneficios sociales y servicios que tenemos los empleados del Banco.

Acaban de realizarse las evaluaciones finales del ejercicio 2002. En un primer paso suelen rellenarlas los apoderados o interventores, sin que ello sea ninguna garantía de que este primer resultado sea el definitivo. De las valoraciones que se hicieron a mediados de año a estas finales constatamos diferencias considerables, en muchos casos a la baja, lo que sin duda obedece a un criterio del Banco de reducir costes de forma importante.

Més de 250 milions de nens i nenes són explotats o obligats a treballar per a poder sobreviure. Generacions senceres de nens es veuen privats de la possibilitat d'ocupar el lloc que els correspon en la societat i en l'economia del segle XXI. Si s'acaba ja el reclutament de nens, el treball infantil desapareixerà en una dècada.

Veure comunicat en pdf NOVEMBRE 2002 GRUP PAU I SOLIDARITAT – COMFIA-CCOO Catalunya

El presente Acuerdo homegeneiza las condiciones de tarifas y servicios bancarios al personal de BBVA...

El presente Acuerdo homogeneiza las condiciones de los préstamos sociales a los empleados de BBVA...