content_copy Noticias - Salari
Propuestas para la negociación - Convenio 2003
13 02 03 Mejorar el poder adquisitivo de nuestros salarios, profesionalidad frente a disponibilidad, igualdad de oportunidades, salud laboral, nuevas tecnologías, combatir la precariedad en el empleo, el nuevo derecho a la jubilación anticipada, 35 horas y sábados libres, complemento de pensiones, formación, condiciones sociales y rechazo a la discriminación sindical son temas que Comfia - CC.OO. planteará en la mesa de negociación. (PDF:Cat. / Cast.)
Concepto de nómina - J.12 aportaciones al plan de pensiones
29 01 03 Aportaciones que realiza la empresa al Plan de Pensiones de Empleados según los acuerdos firmados por CCOO el 19 de marzo de 2001 y el 11 de octubre 2002. (PDF:Cat. / Cast.)
Preguntas más Frecuentes FAQ
Salario y cualificación académica
Quisiera saber el sueldo minimo de mi especialidad:
Son estudios universitarios de informática y de ciclo superior.
Prorrateo de los pluses B-05, B-06 y B-50
10 01 03 El banco modificará el sistema de cobro de los pluses. (PDF:Cat. / Cast.)
CCOO BANESTO
Paga en acciones para la plantilla
Paga en acciones para la plantilla
Banesto atiende la reclamación de CCOO
Por una vez, y esperemos que sirva de precedente para el futuro próximo, Banesto ha atendido la insistente reclamación de CCOO respecto a la concesión de una Paga en Acciones para toda la plantilla. La circular que difundimos al inicio de esta semana ¡ha servido para algo!.
CCOO BANESTO
Paga en acciones para la plantilla
Paga en acciones para la plantilla
La promesa de la Dirección no puede demorarse más tiempo
Como ya adelantábamos en nuestra circular del pasado mes de noviembre, CCOO reclamó a la dirección del banco que, en el marco de la OPV, se aprovechara la oportunidad para conceder a todos los trabajadores de esta empresa una paga en acciones. Reiteramos entonces la justicia de esta reclamación, atendiendo al esfuerzo desarrollado por la plantilla en los últimos años.
Telemarketing / Call centers
Acuerdo Complementario al Convenio en Estratel (06/99)
Dados los posibles perjuicios económicos que hubieran podido ocasionarse a los trabajadores que realizaban trabajos los sábados y domingos por la entrada en vigor del Convenio Colectivo para el Sector de Telemarketing...
Valoración del cumplimiento de objetivos
29 09 02 El sistema de objetivos no tan solo debe ser una herramienta para la empresa. Ha de ser también, y de forma inexcusable, un sistema de trabajo que favorezca al mismo trabajador o trabajadora. (PDF:Cat. / Cast.)
Caja Duero
El Tribunal Supremo sentencia a nuestro favor acerca de las pagas para el personal de nuevo ingreso
Análisis y texto de la sentencia del Tribunal Supremo de 13/06/2002. Casación. Conflicto Colectivo Convenio de las Cajas de Ahorros. Conforme a sus art. 18 los trabajadorews de nuevo ingreso tienen derecho a percibir a partir del 4º año de vinculación todas las pagas extraordinarias
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más









