Los nuevos aires de cambio en el derecho laboral han llegado a Konecta, y lo han hecho con la brutalidad a la que empiezan a tenernos acostumbrados. 11 compañeras/os han sido despedidas/os por “…faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes…” y que se concretan en haber estado de baja médica más de una vez, concretamente 2 veces en 7 casos y 3 en los otros 4. A otras/os les han ofrecido un traslado a Barcelona, para que sean ellas/os mismas/os quienes se auto-despidan.

El sindicato juzga intolerable las opiniones de algunos medios de comunicación y de dirigentes del PP de acusar a los sindicatos de “insensibilidad con las víctimas”, por convocar manifestaciones contra la reforma laboral el 11 de marzo. LEER MÁS

El sindicato juzga intolerable las opiniones de algunos medios de comunicación y de dirigentes del PP de acusar a los sindicatos de “insensibilidad con las víctimas”, por convocar manifestaciones contra la reforma laboral el 11 de marzo. LEER MÁS

La Reforma Laboral ataca directamente a las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. ¿Cómo?

Article d’opinió del nostre company Vicent Guerola, adjunt a la Secretaria d’Ocupació de CCOO de les Comarques Centrals, enviat als mitjans de comunicació el 16 de febrer.

 

Lejos de contribuir, como proclama el gobierno, a que se equilibren las condiciones, la Reforma Laboral es la expresión de un nuevo y grave desequilibrio entre el empresario y sus plantillas. Es un intento de retorno a las fórmulas liberales más puras del laissez faire.

Porque abarata el despido - Entrega todo el poder al empresario para modificar unilateralmente condiciones laborales - Potencia la precariedad laboral  - Recorta el derecho a la negociación colectiva. El 29F las calles volverán a llenarse de trabajadores y trabajadoras.

En el centro de trabajo de Indra BMB S.D. en Erandio se han producido varios despidos. Aunque el motivo de los despidos es la pérdida de varios contratos, se han declarado disciplinarios (apelando a una supuesta baja productividad de estas personas), lo que implica que se van a la calle sin indemnización.

 

 

Siguiendo con la campaña informativa en relación a la reforma laboral, os adjuntamos una nueva circular, la tercera, en este caso tratando más concretamente el tema de contratación.