En la reunión de la Comisión de Relaciones Laborales de Unicaja que se celebró el pasado día 13, la Sección Sindical de CC.OO. hicimos entrega a la Caja y al resto de Sindicatos de nuestro modelo de protocolo sobre el acoso sexual en el trabajo, nuestra intención es negociar y llegar a un acuerdo cuanto antes, para establecer un protocolo de actuación, que entendemos necesario en nuestra empresa.

 

Aquest és el butlletí de la Secció Sindical de CCOO a Caixa Sabadell, on trobaràs el resum de les condicions laborals dels empleats.
En aquesta edició, a més, hi ha informació sobre les eleccions als Òrgans de Govern corresponents a l'any 2005.

El KiosCCOO, revista de la Sección de CCOO en Atos Origin. La campaña contra las congelaciones salariales y el incumplimiento de los acuerdos firmados son los temas principales.

Por fin Unicaja accede a las modificaciones planteadas por la sección sindical de CC.OO. en el informe técnico del puesto multifuncional que elaboramos con fecha 11-9-4.

Como ya os indicamos en anteriores boletines, hemos solicitado a Unicaja el cambio de las actuales pantallas de tubos catódicos “más perjudiciales para la vista” por pantallas TFT. Mientras que la Caja hace cálculos económicos para efectuar este cambio, y como medida preventiva, os facilitamos algunas pautas para el cuidado de los ojos.

El pasado mes de Febrero, de acuerdo con la obligación recogida en el Reglamento de Planes y Fondos aprobado por el Real Decreto 304/04, la Comisión de Control del Fondo, aprobó un documento de Política de Inversiones en el que se recogen las líneas generales que guiarán los criterios de inversión a seguir en nuestro Fondo de Pensiones

Revista Seccion Sindical CCOO Indra en Arroyo de la Vega

Firmado el III Convenio de Telemarketing