Son muchas las llamadas que estamos recibiendo de compañer@s que, próximos a pasar a la situación de jubilación parcial o disfrutando ya de ella, nos transmiten una mala interpretación del acuerdo que posibilita el acceso a la prestación de jubilación del Plan en el momento de acceder a la situación de jubilado parcial. Por ello, pasamos a aclarar algunos extremos que parecen confusos:

Continuamos informando de todas nuestras actuaciones y de nuestras propuestas.

Es una Propuesta de Beneficios Sociales completa, coherente, integradora y cuantificada, que busca conseguir el mayor respaldo de las trabajadoras y trabajadores.

Con la Guía de CCOO-BBVA para la Prevención de Riesgos Laborales pretendemos aumentar el conocimiento sobre la salud y la seguridad laboral, que es siempre la mejor manera para defender y mejorar nuestras condiciones de trabajo, todo ello con el objetivo de prevenir los posibles riesgos laborales que puedan darse en nuestros centros de trabajo.

CCOO os presenta en este tríptico la Legislación sobre Conciliación, actualizado con el último Convenio de Banca y los Acuerdos firmados en BBVA. Es un documento que te permitirá estar al día de tus derechos.

Negociación colectiva, calendario laboral, desplazamientos, formación, afiliación ...

¡Por un Acuerdo de Empresa!
Noticias sobre Planes de Pensiones. Plenario de Córdoba. Como ocurre en Europa: normalicemos el ejercicio de la representación de los trabajadores. Mujeres en CC.OO. Actualización de Dietas y Kilometraje. Entrevista a Xavier Cortés, Secretario General de CC.OO. en el Grupo Banco Popular.

Aquí tienes el número de Diciembre de El KiosCCOO. donde dije digo, me dijo que NO diego.... Nuevo capítulo de la serie "Cero pATOS- La dedocracia ORIGINal".

El trabajo desarrollado por CC.OO. desde hace años se abre paso ante la Autoridad Laboral.
Empiezan a dar sus frutos los procesos que CCOO inició en diversas cajas para que, entre otras cuestiones:

• Se realicen las evaluaciones de los riesgos psicosociales.
• El atraco sea reconocido como un riesgo laboral.
• Se consideren usuarios de pantallas de visualización de datos a los trabajadores y trabajadoras del sector.