CCOO ha rechazado de forma clara y contundente el retraso de la edad de jubilación y ha impulsado, junto a UGT, la convocatoria de manifestaciones en todo el país entre el 22 de febrero y el 7 de marzo.

Te resumimos en este boletín tus condiciones de trabajo que nacen del Estatuto de los trabajadores el Convenio Colectivo y los Acuerdos propios de CajaGRANADA.

Te Interesa (2010)

Gaceta Sindical dedica su último número a analizar el contenido del reciente Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado recientemente por los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, y los presidentes de las patronales CEOE y CEPYME, Gerardo Díaz Ferrán y Jesús Bárcenas, respectivamente.

Tras los resultados del pasado año, que no fueron positivos, a pesar de situarnos entre los mejores del sector, en el año 2009 nos hemos recuperado con una rentabilidad del 6,08% durante el año. LEER MÁS

Este número de la Gaceta Sindical, CCOO lo dedica a difundir la preparación de la convocatoria de movilizaciones contra el retraso de la edad de jubilación que llevaremos a cabo, junto a UGT, durante la semana del 22 al 26 de febrero.

Del 22 al 26 de febrero, movilizaciones en todo el país contra el retraso de la edad de jubilación. Desacuerdo en pensiones, documento sobre el mercado de trabajo
y acuerdo plurianual para la negociación colectiva.

Tras los resultados del pasado año, que no fueron positivos, a pesar de situarnos entre los mejores del sector, en el año 2009 nos hemos recuperado con una rentabilidad del 6,08% durante el año.

Al amparo de la legislación vigente y el Convenio Colectivo del sector, en CECA se deben adoptar medidas para lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres elaborando previamente un diagnóstico de la plantilla. El diagnóstico elaborado por CECA, desde nuestro punto de vista, atiende más al cumplimiento de una obligación que a la pretensión de detectar posibles discriminaciones.