La resposta jurídic legal davant l'assetjament moral en el treball "mobbing".

Es una Propuesta de Beneficios Sociales completa, coherente, integradora y cuantificada, que busca conseguir el mayor respaldo de las trabajadoras y trabajadores.

Con la Guía de CCOO-BBVA para la Prevención de Riesgos Laborales pretendemos aumentar el conocimiento sobre la salud y la seguridad laboral, que es siempre la mejor manera para defender y mejorar nuestras condiciones de trabajo, todo ello con el objetivo de prevenir los posibles riesgos laborales que puedan darse en nuestros centros de trabajo.

Negociación colectiva, calendario laboral, desplazamientos, formación, afiliación ...

CCOO us presentem en aquest tríptic la legislació sobre Conciliació, actualitzada amb el darrer Conveni de Banca i els Acords signats a BBVA. Es un document que te permetrà estar al dia dels teus drets.

Aquí tienes el número de Diciembre de El KiosCCOO. donde dije digo, me dijo que NO diego.... Nuevo capítulo de la serie "Cero pATOS- La dedocracia ORIGINal".

El trabajo desarrollado por CC.OO. desde hace años se abre paso ante la Autoridad Laboral.
Empiezan a dar sus frutos los procesos que CCOO inició en diversas cajas para que, entre otras cuestiones:

• Se realicen las evaluaciones de los riesgos psicosociales.
• El atraco sea reconocido como un riesgo laboral.
• Se consideren usuarios de pantallas de visualización de datos a los trabajadores y trabajadoras del sector.

 

Ante las críticas de CC.OO. en la última Asamblea General de Unicaja a la política de Recursos Humanos, UGT y CSICA reaccionan felicitando a la dirección de RR.HH. e instándoles a continúen en la misma línea de actuación.