Tanto por la representación legal de los Trabajadores como por la de la Empresa, se ha venido constatando una inquietud por el mantenimiento del empleo estable así como el deseo de los empleados de Banco Pastor, S.A., de poder acceder a la situación de jubilación con anterioridad al cumplimiento de la edad ordinaria

Trabajo quiere pactar con los agentes sociales unas reglas comunes para que las empresas puedan aplazar sus pagos al sistema

La Empresa ha hecho una propuesta de modificación del Plan de Pensiones (PEBADAJOZ), para pasar del modo Prestación a Aportación a los ingresados con anterioridad a mayo de 1986, y, una mínima mejoría (una aportación anual que pasaría  del 5% al 8% del salario pensionable, en diez años),  para los ingresados con posterioridad a esta fecha (kamicaces).

Los fondos de pensiones de Empleo registraron el pasado mes de diciembre una rentabilidad mediana del 0,6%, mientras que el rendimiento mediano acumulado en el conjunto del año 2008 fue negativo en un 8,5%, según los resultados del Servicio de Medición de Fondos de Pensiones PIPS (Pension Investment Performance Service) de Mercer. El dato de 2008 es el porcentaje más negativo que obtienen estos productos desde que la consultora pusiera en marcha este servicio en 1996.

El pasado 16 de Diciembre se celebró el acto de firma del XVI Convenio sectorial TIC.

El frente abierto  por el banco, debido a su arrogancia y falta de diálogo para alcanzar un acuerdo con los sindicatos sobre las prejubilaciones, debe tocar a su fin. Como hemos repetido en circulares anteriores, Banesto no debió embarcarse nunca en la aventura de una novación de los acuerdos individuales de prejubilaciones por la avaricia de “sacar tajada” de la situación, que le ha resultado doblemente fallida: por la negativa masiva de los propios prejubilados y por la respuesta de la Secretaría de Estado que obra en nuestro poder. 

Como sabéis nos estamos encontrando muchas veces con la negativa de las empresas a dar permisos de lactancia en proporción al número de hijos,

En relación con la  convocatoria aparecida en Internet y prensa de una “huelga  por una informática digna”, desde COMFIA-CCOO estamos contactando con los organizadores para plantearles  movilizaciones conjuntas por la regulación del sector, incluyendo una manifestación conjunta en Madrid para el día 19.