Parece que Banesto está ultimando una propuesta de un complemento de pensiones para los ingresados después del 8-3-80, algo que nos parece de justicia y que solucionaría un agravio importante para un grupo de trabajadores que ya alcanza el 65% de la plantilla. Lo que en principio es un motivo de satisfacción se va convirtiendo en algo preocupante cuando el instrumento que pretenden utilizar es un Plan de Previsión Social Empresarial. (PPSE).

El pasado 19 de abril se celebró la reunión de la Comisión de Control del Fondo de Pensiones de Empleo de BBVA para aprobar las cuentas del ejercicio 2006. Después de varias semanas de consultas, aclaraciones y estudio pormenorizado, se reanuda la sesión el 17 de mayo, en el transcurso de la cual se procede a la aprobación de las cuentas, por 24 votos a favor (6 CCOO, 3 UGT, 2 CC, 2 Beneficiarios y 11 del Promotor) y con solo tres votos en contra (los de CGT).

La CN del pasado día 21 ha dedicado buena parte de su tiempo a debatir sobre la mejora del plan de pensiones Ver texto completo

Hoy miércoles día 21, se reúne nuevamente la Comisión Negociadora, los trabajadores estaremos representados por 10 delegados de Comfia-CC.OO. y 2 delegados de UGT, seguiremos avanzado en los temas que quedaron pendientes en los acuerdos Ver texto completo

Conforme a lo establecido en el acuerdo suscrito entre Banesto y los Sindicatos sobre Beneficios Sociales, se ha iniciado el plazo para solicitar la Prestación Asistencial para estudios del curso 2006/2007. Para ello hay que reunir los siguientes requisitos:

Recientemente la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia estimando la demanda de CCOO de que se considerara el atraco como riesgo laboral por parte de las Cajas de Ahorro. Esto supone que ha de incluirse en el Plan de Prevención y que habrá que hacer la oportuna evaluación del riesgo.

Hoy se ha firmado el acuerdo para establecer un Plan de Jubilaciones Parciales (en adelante PJP) con contrato de relevo en Caixa Sabadell.

Todas las personas ingresadas en el banco entre el 08 de marzo de 1980 y el 31 de diciembre de 1998 tienen un Plan de Pensiones de Empleo, colectivo B. No se ha dotado cantidad alguna a su plan para cubrir ese período, por eso queremos que el banco aporte al Plan de Pensiones de cada uno de estos empleados la cantidad de un euro por cada día trabajado desde que cumplió dos años de antigüedad hasta el día uno de enero de 2001, fecha en que se creó su plan por el Acuerdo para la Exteriorización de los Compromisos por Pensiones.

15 03 07 ¿Cómo es posible que hayamos llegado al punto en que la Dirección del Banco incumpla en todos sus puntos un acuerdo colectivo? (PDF:Cat. / Cast.)