En relación con la  convocatoria aparecida en Internet y prensa de una “huelga  por una informática digna”, desde COMFIA-CCOO estamos contactando con los organizadores para plantearles  movilizaciones conjuntas por la regulación del sector, incluyendo una manifestación conjunta en Madrid para el día 19.

En Córdoba, los días 6 y 7 de Noviembre, se celebró el II Plenario de la Sección Sindical de COMFIA-CCOO en Cajamar.

En la última reunión mantenida por la patronal el pasado lunes día 10, se volvió a ratificar su negativa a la firma del preacuerdo alcanzado, demostrando su FALTA DE SERIEDAD, y lo que vale su palabra, al no cumplir con los compromisos adquiridos.

Los trabajadores han rechazado mayoritariamente la oferta que Banesto les ha hecho para el cambio del contrato de prejubilación.

Lo que proceda, debe hacerse desde el rigor y la unidad de acción de las organizaciones sindicales que tenemos por objeto la mejor defensa de los intereses de trabajadores y beneficiarios del Plan, lo cual consideramos que sólo se puede llevar a cabo de forma efectiva, desde la unidad de acción y criterio. Quienes suscribimos este comunicado mantenemos este compromiso y aunque no podemos responder por los demás, intentaremos que este consenso se extienda al conjunto de organizaciones sindicales.

Como habréis escuchado en distintos medios, existe un proyecto para eliminar la vigente colaboración de las empresas con la Seguridad Social con fecha 31 de Diciembre próximo. De repente, parece que el Convenio firmado por la Comunidad de Madrid y las empresas que situaba en el horizonte de 2011 su continuidad, resulta papel mojado.

CC.OO. ha solicitado a todos serenidad y responsabilidad en una coyuntura difícil como la actual, pero también y en primer lugar a Caja Madrid, que tiene la obligación de dar ejemplo y de conducirse con prudencia en asuntos tan delicados.

Nuestro plan de pensiones presenta coyunturalmente unas pérdidas teóricas que debemos relativizar, dentro de un sistema de previsión social complementaria cuya perspectiva temporal media supera los 20 años hasta la jubilación que, si consideramos el período de cobro de prestaciones, puede alcanzar los 35 años.