30 09 03 Pel que fa a aquest exercici, l´organització ha posat en marxa un nou sistema de retribució variable que afecta a un alt percentatge de la plantilla. Tot i que no hem aconseguit que l´empresa ens informi adeqüadament del mateix, sí cal dir que, un cop més, el nou sistema es mou entre la subjectivitat i la manca de transparència. (PDF:Cat. / Cast.)

31 07 03 La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA-CCOO) valorem molt positiva la Sentència del TSJC que declara la inviolabilitat del correu electrònic dels treballadors a l’empresa. (PDF:Cat.)

30 06 03 Retalls i canvis en la normativa de vacances i llicències publicada a People. (PDF:Cat. / Cast.)

02 06 03 Aquest comunicat és la denúncia pública d´un cúmul de situacions que allunyen aquesta empresa de ser un model en la gestió de recursos humans. (PDF:Cat. / Cast.)

La AEB sigue negándose a negociar los puntos que hemos presentado los sindicatos en la Mesa Negociadora del Convenio. CC.OO. -con UGT y CGT- estamos recogiendo firmas exigiendo un cambio de actitud de la Patronal. Mientras, los Bancos han pagado un adelanto a cuenta del 1,75%, que no debe engañar a nadie.

02 05 03 Els punts més importants de les nostres reclamacions: abonament del cost anual del transport públic als perjudicats, reducció del preu del menú que s’ha ofert al menjador de l’edifici i prou oferta de transport públic són valorats per ambdues parts i és possible que finalment ens posem d’acord. (PDF:Cat.)

16 04 03 L´enquesta posa clarament de manifest que a una gran part de la plantilla li manca confiança en l´organització d´aquesta empresa. (PDF:Cat. / Cast.)

26 03 03 Convocatòria d´aturada general de 12.00 a 12.15 (PDF:Cat. / Cast.)

19 03 03 L´empresa s´ha compromès que tota persona que porti a terme de manera satisfactòria aquesta funció durant un període d´entre 12 i 18 mesos passarà a tenir la categoria superior. (PDF:Cat. / Cast.)