La secretaria general y el responsable de comercio de CCOO Servicios Aragón han mantenido una reunión con la directora general de Comercio, Artesanía y Ferias del Gobierno de Aragón para hablar sobre la situación laboral del sector.

• Contratos parciales indeseados, fraude de todo tipo en la contratación, abuso de ETTs, son el pan nuestro de cada día.

CCOO, UGT y CGT, y la Patronal (Asociación CEX) nos hemos reunido a petición de la Inspección de Trabajo y su Dirección Especial ante el alarmante abuso de la temporalidad que realiza este sector.

En el día de ayer, ha tenido lugar la celebración del juicio por el cálculo de los incentivos de 2021. Hemos alcanzado acuerdo.

• El nuevo Plan de Igualdad entrará en vigor el 1 de enero de 2022 y tendrá una vigencia de dos años, hasta 2023, coincidiendo con la nueva renovación del Convenio Colectivo

El nuevo Plan de Igualdad actualiza el vigente desde 2019, adaptándose así al reciente desarrollo normativo en materia de igualdad, reforzando el compromiso de la compañía por la equidad retributiva.

• Se emite el dictamen del Consejo Económico y Social 

En el día de hoy ha tenido lugar la segunda reunión del Grupo de Trabajo del Consejo Económico y Social (CES) sobre el Anteproyecto de Ley de que regula los Servicios de Atención a las Personas Consumidoras y Clientela.

El pasado 10 de diciembre, de manera telemática, quedó constituida la comisión negociadora del plan  de Igualdad del Gran hotel Sol y Mar donde CCOO participa en su condición de sindicato más representativo.

Así  mismo y en el pasado  mes de noviembre se constituyó la comisión negociadora del Hotel Suitopia. La siguientes reuniones tendrá lugar a finales de Enero y en ellas se comenzara a trabajar sobre el Diagnostico de situación.

El pasado mes de Octubre se constituyó la comisión negociadora del plan de igualdad de Mendoza, en la que CCOO participa en su condición de sindicato más votado por los propios trabajadores.

Posteriormente se aprobó  el diagnostico de situación con las propuestas aportadas por CCOO.  Finalmente la pasada semana se alcanzo un preacuerdo entre la empresa y el sindicato sobres las medidas a implementar en el plan de igualdad.

Con fecha 9 de diciembre del 2021 se ha realizado la constitución de la comisión negociadora del I plan de Igualdad de la empresa BIT2ME. En esta primera reunión se ha llevado a cabo la firma del reglamento de funcionamiento de la comisión.

BIT2ME empresa dedicada a  actividades de programación informática, dispone de centros de trabajo en las provincias de Alicante y Castellón.

Seguimos negociando, ya con calendario de próximas reuniones, ilusionadas y con muchas ganas.

El día pasado día 10, se llegó a un preacuerdo de prórroga del Convenio Colectivo de la empresa GAME, en los siguientes términos: