Anticipos, préstamo atenciones varias, préstamo adquisición vivienda habitual

La sentencia del Tribunal Supremo estima las pretensiones de COMFIA-CC.OO. y declara la nulidad de varios preceptos del convenio colectivo extraestatutario o de eficacia limitada de Caja Navarra, celebrado por la empresa y una minoría de la representación sindical.

Hace unos días fue despedido, como muchos de vosotros ya sabéis, el director de la segunda oficina más importante de Caixa Sabadell.

La Patronal quiere introducir, como cuestión previa, que se acepte como contenido normativo de futuro convenio: la inexistencia de la sucesión de empresa.

Información sobre los temas abordados en la Mesa de Relaciones Laborales del pasado día 11 de julio. Unicaja se niega a abordar la negociación para el incremento salarial.

En estos días está culminando la incorporación de 1.000 nuevos trabajadores a la Caja. Todos ellos tienen en común la enorme ilusión con la que llegan a la Entidad.

Solamente la mitad de la plantilla de Caja Guadalajara, que la componen la Estructura, los Directores, Subdirectores e Interventores de Oficinas, tienen asegurado el cobro del 40 % de sus incentivos.

Solamente la mitad de la plantilla de Caja Guadalajara, que la componen la Estructura, los Directores, Subdirectores e Interventores de Oficinas, tienen asegurado el cobro del 40 % de sus incentivos.

Debido a algunas consultas que hemos recibido en esta Sección Sindical, creemos necesario hacer las siguientes aclaraciones