Esperábamos que después de tanto tiempo de reflexiones la patronal hubiera modificado sus propuestas iniciales, apostando por un acercamiento de posturas. No ha sido así, mantienen su inaceptable propuesta del 10% de aumento de indefinidos para un convenio de tres años.

Hemos trasladado a los componentes de la patronal, Tecniberia, nuestra valoración, punto por punto, de la propuesta que en la anterior reunión habían hecho en la mesa, y que como ya adelantábamos en la última circular de 7 de septiembre, nos parecía pobre e insuficiente.

En el siguiente enlace se encuentra disponible el Informe sobre Empleo en Banesto al 30 de junio de 2007:

Más de 1850 personas (del mundo real) protestaron desde sus ordenadores en más de 30 países para mostrar su solidaridad con los trabajadores de IBM Italia.

José Maria Martínez, Secretario de la Agrupacion de Ahorro de Comfia CC OO, explica la situación y las perspectivas de la negociacción del Convenio de Cajas de Ahorro

CC.OO. vuelve a dejar clara su postura sobre la posible renovación del acuerdo.

Ahora la experiencia piloto que empezó en la zona de Reus ya se ha implantado a toda la entidad. Parece que las pruebas, como siempre, no han servido para nada, puesto que la cosa continúa sin funcionar. Algún jefe de zona reconoce que no tenemos la estructura informática adecuada para afrontar este reto.

ACARL ha asumido que el Convenio tiene que entrar en la senda del acuerdo y, por lo tanto, acepta el cambio de escenario que la realidad y los sindicatos estamos reclamando.

Caso de no poder participar directamente puedes firmar la nota a la dirección de IBM en http://www.uniglobalunion.org/secondlife a partir de las 10h. del día 27 de septiembre.