Un juez británico ordenó anoche la suspensión inmediata de sus vuelos por impagos.

■  Advierte del  alto  coste  financiero  de  acudir  al  fondo de ayuda bancaria.

■  Reclama  a  los directivos del sector una mayor defensa de la marca "cajas".

de Navidad y REYES.

En la mañana del jueves día 17, los secretarios generales de los Sindicatos firmantes, hemos mantenido una reunión con la Alta Dirección del banco, en la que además de manifestar nuestro total rechazo a la política de despidos utilizada por Banesto en los últimos meses, hemos expresado la imperiosa necesidad de empezar a tomar medidas adecuadas para regenerar un clima laboral que ahora es totalmente inapropiado para una empresa que persigue la excelencia y la calidad. Finalmente os podemos informar de que estamos en condiciones de dar algunas noticias en positivo para la plantilla.

El Acuerdo es posible y está muy cercano, porque hay una posición clara y firme de CCOO y CCP, que permite el acuerdo con eficacia general (39,5% + 13,3%). Pero siempre hemos buscado el máximo apoyo sindical, porque es mejor, es deseable, seguir sumando. Se han vencido las reticencia, de los compañeros de UGT, con mucha paciencia y pedagogía, explicando y solventando sus dudas. Bien está lo que bien acaba, y alegrémonos todos.

 

Se establece la libranza de todos los sábados del año, en todas las oficinas de la Red Comercial, fijando como régimen de jornada de referencia general en el Popular:

• De lunes a jueves, de todo el año de 8 a 15:30 horas.

• Los viernes de todo el año, verano y navidades de 8 a 15:00 horas.

• Flexibilidad horaria para los técnicos de la Red Comercial…

 

12-12-2009 No nos parece mal que Banco Sabadell obtenga alguna ventaja comercial respecto a la competencia pero consideramos que las mejoras de la empresa deben compartirse con los empleados y empleadas