content_copy Noticias - Huelga
Carlos L. Alfonso - Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad de Valencia
¿Reforma laboral? Sí, pero otra
José María Zufiaur
DE HUELGAS Y OTROS HECHOS SALVAJES
...hemos asistido a una ofensiva antisindical de una rudeza y salvajismo que no tiene precedentes en nuestra historia reciente...Leer artículo
¿Qué hacen los sindicatos por nosotros?
Estamos tan acostrumbrados a lo que tenemos, que olvidamos cuanto nos costó conseguirlo y el papel que juegan los Sindicatos en nuestra sociedad.
Rodolfo Benito - SECRETARIO CONFEDERAL DE ESTUDIOS DE CCOO. PRESIDENTE FUNDACIÓN 1 DE MAYO.
Son muchas las razones para la huelga
Francisco Trillo - PROFESOR DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA
Tiempo de trabajo y Reforma Laboral
Antonio Alvarez del Cuvillo - PROFESOR DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
Despido improcedente
Wilfredo Sanguineti - PROFESOR TITULAR DE DERECHO DEL TRABAJO. CATEDRÁTICO HABILITADO UNIVERSIDAD DE SALAMANCA
Contratación temporal y reforma laboral
29-S HUELGA GENERAL
Nos quieren robar nuestros seguros de empleo
Dos de nuestros derechos laborales más preciados, y necesarios, que protegían nuestro presente y futuro desaparecen con la Reforma Laboral.
La indemnización por despido improcedente, de 45 días por año trabajado, con la lejana limitación de 42 mensualidades, es (¿era?) un doble seguro:
La indemnización por despido improcedente, de 45 días por año trabajado, con la lejana limitación de 42 mensualidades, es (¿era?) un doble seguro:
- Dificulta el despido por el alto coste para el empresario
- En caso de despido, la indemnización supone un colchón hasta que se consigue un nuevo trabajo.
29-S HUELGA GENERAL
Nos quieren robar nuestros seguros de empleo
Dos de nuestros derechos laborales más preciados, y necesarios, que protegían nuestro presente y futuro desaparecen con la Reforma Laboral.
La indemnización por despido improcedente, de 45 días por año trabajado, con la lejana limitación de 42 mensualidades, es (¿era?) un doble seguro:
La indemnización por despido improcedente, de 45 días por año trabajado, con la lejana limitación de 42 mensualidades, es (¿era?) un doble seguro:
- Dificulta el despido por el alto coste para el empresario
- En caso de despido, la indemnización supone un colchón hasta que se consigue un nuevo trabajo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
