content_copy Notícies - Fusiones
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2018
Abril 2018
Homologación de Condiciones Banco Santander, Popular y Pastor
Hoy, 19 de abril, ha quedado constituida la mesa negociadora para la homologación de las condiciones laborales de las plantillas del Grupo Banco Popular y Banco Santander. Esta negociación da respuesta a una de las peticiones de CCOO desde el mismo momento en que se conoció la adquisición del Banco Popular en junio del año pasado, y que hemos venido reiterando en las distintos espacios de negociación que han surgido desde entonces.
WiZink amplía información sobre la transmisión de las tarjetas de Banco Popular.
Reunión sobre traspaso del negocio de Banking
En la reunión mantenida ayer, el banco nos ha
trasladado información adicional sobre el anunciado traspaso del negocio de
tarjetas de Banco Popular.
FUSION BANKIA-BMN
El Acuerdo garantiza los objetivos de CCOO
CCOO ha afrontado esta negociación como siempre lo hace: con responsabilidad, con sentido común, consciente de la realidad en que vivimos, sin demagogia barata y sin electoralismo oportunista.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2018
Febrero 2018
Resumen 1ª Reunión Comisión de Seguimiento ERE SSCC de Banco Popular
Ayer día 13 de febrero, se celebró la Comisión
conjunta de seguimiento del Expediente de Despido Colectivo de los bancos
Popular y Santander según se establecía en el propio acuerdo, formada por los
sindicatos firmantes del mismo y la empresa. La Dirección nos ha manifestado
que el expediente se encuentra finalizado en cuanto el número de bajas, con la
siguiente distribución
Fusión
Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS
Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.
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FUSION BANKIA-BMN
Sostenella y no enmendalla
Bankia se empeña en su política de sostenella y no enmendalla y de hacer pagar a la plantilla el coste de esta fusión.
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