La negociación colectiva es la herramienta más potente que tiene CCOO para defender a las personas de los efectos que las reformas laborales provocan precarizando sus derechos. Se ha completado el cupo acordado en el expediente de despido colectivo en los servicios centrales de Banco Santander y Banco Popular con la voluntariedad como vehículo principal y con unas condiciones y garantías que mejoraron sustancialmente las condiciones de salida iniciales.

Ayer día 12 de febrero se celebró reunión en el SIMA sin que se haya llegado a acuerdo.

Los posicionamientos siguen alejados, ya que la empresa (Selecta) continúa manteniéndose en sus pretensiones de extinción de contratos y aplicación de las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

En la mañana del sábado 10 de febrero, CCOO junto con ACCAM, UGT, SATE, SESFI, UOB y ACB, con el 92% de la representación sindical, ha alcanzado un acuerdo de principios con Bankia con el objeto de fijar el marco sobre el cual se llevará a efecto el proceso de reestructuración.

La movilización de esta plantilla, que siempre ha estado dispuesta a luchar y defender su trabajo y sus derechos, ha posibilitado llegar a este acuerdo.

En la reuniones mantenidas esta semana, días 6 y 7 de febrero, continuamos analizando las causas por las que la empresa pretende la extinción de 300 contratos de trabajo.

A la reunión del martes 6 acudió la Directora General, para explicarnos como se pretende organizar la empresa, e incidiendo en la necesidad de llevar a cabo medidas extraordinarias para crecer y que la empresa sea más eficiente y rentable.