Publicat al Butlletí Oficial de la Província (BOP) de Barcelona el text del Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç d'òptica al detall de la província de Barcelona 

• Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

• Publicado el 15/08/2023 en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la modificación del IV Convenio colectivo de Primark Tiendas, SLU (2021-2025).

Resolución de 31 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales.

El pasado día 10 de julio se publicó en el BORM el convenio colectivo de HOSTELERIA de la Región de Murcia, para los años 2023-2025, y con caracter retroactivo a día 1 de MARZO de 2023

En el mismo se refleja una subida salarial para los años :

• Para el año 2.023 será del 15,8%, sobre las tablas salariales del año 2018.
• Para el año 2024 será, del 3% sobre las tablas salariales del 2023,
• Para el año 2025 será del 3% sobre las tablas salariales de 2024

Cabe destacar la creación de una bolsa de personas trabajadoras, para recibir formación especializada en el sector y que tiene como objeto fundamental profesionalizar más el sector y mejorar el empleo en la Región, 

Hemos conseguido garantizar la cobertura del 100% del complemento de Incapacidad Laboral para la primera baja médica del año 

Para descargar el convenio pincha aqui

Publicado el 04/08/2023 en el Boletín Oficial de la rovincia de Huesca (BOPH) el Convenio Colectivo de Trabajo para las Industrias de Hostelería y Turismo de la provincia de Huesca para los años 2022, 2023 y 2024.

Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOP Z) de fecha 03/08/2023 el texto del Convenio Colectivo del Sector Comercio Textil de Zaragoza para los años 2022, 2023 y 2024.

La patronal bloquea el convenio de hostelería pese al crecimiento económico para seguir mermando las condiciones de las plantillas.

Desde esta Sección Sindical nos hemos dirigido por escrito a la Dirección de Recursos Humanos de Caser Grupo Helvetia, solicitando la apertura de un proceso de diálogo con la representación sindical para proceder el próximo mes de Enero a la implementación del acuerdo de convenio en esta Compañía, a fin de garantizar que toda la plantilla perciba de forma íntegra los incrementos en tablas a realizar en Enero de 2024 y 2025 (3,5% y 3,25% respectivamente).