content_copy Noticias - Condicions de Treball
comité intercentros Acuerdo de homogenización Personas incorporadas en DIA (GEA-Eroski)
Acuerdo de homogenización Personas incorporadas en DIA (GEA Grupo el Árbol y Eroski)
Este 28 de Marzo se reunió el comité
intercentros para iniciar las negociaciones de un acuerdo de homogenización de
condiciones para las personas que llegan a DIA
subrogadas de otras empresas, en este caso, personas que llegaron de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski.
CONTACT CENTER
Preacuerdo Convenio Contact Center 2015-2019 (Comunicado 50 Convenio Contact Center)
En reunión mantenida hoy en el SIMA, CCOO y UGT, hemos alcanzado un preacuerdo para
la firma del que será el VI Convenio Colectivo de Ámbito Estatal del Sector de
Contact Center, cuya vigencia abarcará desde 1 enero 2015 hasta el 31 de
diciembre de 2019.
Cláusulas Suelo
Y ahora, tenemos que gestionar las reclamaciones de las cláusulas suelo, y además aguantar amenazas y callar?
A pesar de que Banco Sabadell dotó 490 millones de Euros para la devolución a los clientes de los importes de dichas clausulas, a la Dirección Comercial de Banco Sabadell se le ha ocurrido la ?genial? idea de hacer que la red comercial tenga que negociar cada una de las reclamaciones (incluso las que provienen de bufetes de abogados) pudiendo afectar negativamente incluso a la consecución de la retribución variable.
ESTE NO ES EL ACUERDO QUE CCOO QUERÍAMOS
ACUERDO DE EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS COMPENSADAS ANUALES RENOVABLES HASTA LOS 63 AÑOS
El pasado 21 de febrero alcanzamos un acuerdo laboral para abrir un proceso de excedencias voluntarias compensadas anuales renovables hasta los 63 años en el Grupo Cooperativo Cajamar para las personas nacidas en 1963 o anteriores.
Protocolo de Actuación - BBVA Estatal
Welcome TO THE JUNGLE
Que debes hacer -y que no- para sobrevivir en esta jungla
Comunicado conjunto - BBVA Estatal
BBVA: los Sindicatos se movilizan en defensa del empleo
Los sindicatos presentes en BBVA y la participación de una parte de la plantilla, en sus quince minutos de descanso, nos hemos concentrado el pasado jueves, 23 de Marzo, ante las sedes de las 7 DTs de BBVA en protesta por el clima laboral de presión y amedrentamiento a la que BBVA pretende someter a la plantilla y contra los despidos injustos e indiscriminados que se están produciendo en estos últimos meses y el adelgazamiento de la plantilla en Catalunya de 300 empleados.
Jornada - BBVA Estatal
Registro de la Jornada: AEB y CECA niegan la realidad
Tras las reuniones celebradas con AEB y CECA, este miércoles 22 de marzo, han quedado en evidencia las enormes dificultades para alcanzar un acuerdo sectorial sobre el registro de la jornada.
Comunicado conjunto - BBVA Estatal
BBVA: nos quieren aislados. Reaccionemos unidos
Desde el año pasado, el departamento de T&C en BBVA está empeñado en diseñar una empresa con una plantilla que se sienta aislada y atemorizada, con la constante amenaza de ser incluida en alguna lista negra (Rankings, Catalogaciones, Pool de Bajo Desempeño, etc). La Dirección periódicamente golpea a las personas para evidenciar que "no encajan" en el banco.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Marzo 2017
Marzo 2017
La necesidad de nueva Evaluación de Riesgos Psicosociales
"Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y
trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares,
respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas,
endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas
malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del
trabajo."
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
