Desde CCOO consideramos de gran importancia esta firma, ya que afecta a más de 15.000 trabajadores y trabajadoras de toda la provincia y de un sector en el que se incluye el comercio textil, de la piel, material construcción, pinturas, barnices, material eléctrico, electrónico, ópticas, relojería, joyería, automóvil, ferreterías o cadenas multiprecios entre otros. Leer más

En la diferentes reuniones que se han celebrado de la mesa negociadora del convenio se ha ido acordando diferentes cuestiones relativas a jornada, licencias retribuidas, excedencias…, Tras dos días de negociación, los días 26 y 27 de noviembre, hemos alcanzado un acuerdo que  garantiza que se cumpla  la reivindicación más importante:

El pasado día 23 de noviembre nos volvimos a reunir con la patronal para continuar con la negociación del convenio.
Demostraron de nuevo su nula intención de avanzar. Volvieron a presentar propuestas similares, dando un ultimátum: o se aceptan o volverían a proponer la creación de unas nuevas tablas salariales específicas para empresas que aplican el convenio, creando así una discriminación salarial de los trabajadores dependiendo en la empresa en que trabajen.

El  protocolo recoge la petición realizada por CCOO de la renuncia expresa a medidas de naturaleza traumática en los futuros procesos de reorganización previstos por el Banco, primando los procesos voluntarios y las bajas vegetativas, todo ello desde un escenario de igualdad y de no discriminación de las carreras profesionales de las personas con independencia del banco de procedencia.

El pasado 14 de noviembre CCOO y el resto de sindicatos en la empresa han suscrito el Convenio Colectivo de las compañías Zurich Insurance PLC, Sucursal en España; Zurich Vida, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. y Zurich Services A.I.E. , para el periodo 2018 - 2020.

El martes 20 de noviembre de 2018, se ha celebrado la segunda reunión de la negociación del Convenio Colectivo del Grupo Selecta. Hemos presentado a la empresa nuestra propuesta del texto de los dos primeros capítulos, que a grandes rasgos son las siguientes:

• El sindicato valora positivamente la firma de este preacuerdo, que una vez formalizado en la firma del convenio, supondrá un subida salarial de más de un 6% y un Salario mínimo de 14.335,84 euros anuales para 2018, con afectación a más de 40.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la Comunidad de Madrid.

El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 

En el día de hoy, 15 de noviembre se ha celebrado la cuarta reunión de la negociación del convenio colectivo..

CCOO hemos manifestado que desde el inicio hay dos temas claves en la negociación del convenio: incremento salarial real para todos los trabajadores y trabajadoras de Mercadona y la distribución de jornada que pueda permitir una verdadera conciliación de la  vida personal y laboral.