content_copy Noticias - Comunicats conveni
Convenio Ingenierías: La patronal no presenta sus propuestas
En la segunda reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo, la patronal se ha presentado sin los deberes hechos. Se habían comprometido a traer respuesta a las propuestas que las diferentes fuerzas sindicales presentes en la Mesa habíamos planteado, junto con sus pretensiones para este nuevo convenio, pero no presentaron nada, proponiendo un debate sobre las propuestas que desde la parte social habíamos presentado, debate al que nos negamos a mantener, manifestando desde CCOO, que lo que tocaba para esta reunión era una respuesta a los planteamientos sindicales y la posición patronal ante el nuevo convenio, si había posición.
CONTACT CENTER
Retención IRPF en la nómina (versión Castellano, Français, English) Convenio Contact Center
Estimadas-os compañeras-os, cada mes en nuestra nómina nos descuentan dinero en concepto de IRPF que va destinado a la Agencia Tributaria (Hacienda). Pero ¿sabemos si nos quitan la cantidad correcta?
Oficinas y Despachos
Tablas salariales de Oficinas y Despachos de la Provincia de Valencia
El 13 de Febrero la Comisión Negociadora del Convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Valencia se reunió para firmar las tablas que se aplicarán en el 2018.
MUTUAS
CCOO exige recuperar salario y derechos para el personal de las mutuas
En las últimas semanas Comisiones Obreras está desplegando una intensa actividad sindical para intentar recuperar los salarios y derechos arrebatados al personal de las Mutuas y al resto de empleados y empleadas del Sector Público.
CONVENIOS COLECTIVOS DE ASTURIAS
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias. Tabla salarial 2018.
Tras el registro realizado por este sindicato ante Dirección de Trabajo, este organismo dependiente de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo del Gobierno del Principado de Asturias ordenó el 01/02/2018 su inscripción en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de las tablas salariales del año 2018 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias; texto que aparece publicado en el BOPA del 21/02/2018.
Los sindicatos se levantan de la mesa de negociaciones del convenio de hostelería de Ávila
- CCOO Castilla y León. Este convenio afecta a cerca de 4.000 trabajadores y trabajadoras repartidas por toda la provincia
- Tanto CCOO como UGT rechazan la conducta de la Federación Abulense de Empresarios de Hostelería, que pretende mantener desregularizado el sector
Firmado el convenio de comercio general de Ávila que afecta a 4746 trabajadores y trabajadoras
CCOO Castilla y León. La comisión negociadora del convenio colectivo del comercio general de Ávila ha alcanzado un acuerdo para la firma del convenio que contempla un salto importante de los salarios en un sector tan importante para Ávila como es el comercio. Los incrementos previstos para los años 2017, 2018 y 2019 son un 1,5%, 4% y 4% respectivamente que vendrán a paliar la falta de subidas salariales de los años anteriores.
Publicado en el BOC el Convenio Colectivo de sector del comercio de mueble y madera de Cantabria (2013-2022)
CCOO Cantabria.- La Federación de Servicios de CCOO de Cantabria, junto con el resto de agentes sociales, ha rubricado el Convenio Colectivo de Comercio de Mueble y Madera que afecta a unos 500 trabajadores de la comunidad. Con fecha 13 de febrero se ha publicado en el Bole´tin Oficial
Nueva reunión del Convenio de Hosteleria de Bizkaia
CCOO reitera que hay que mejorar las condiciones de las plantillas de Hosteleria
El pasado 6 de febrero ha tenido lugar la quinta reunión de convenio, donde CCOO reclamamos de nuevo a la patronal varias reivindicaciones que consideramos imprescindibles para la mejora de nuestro sector:
· Vigencia: 2018- 2020, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2018
· Ultraactividad indefinida.
· Nuestra propuesta será con subidas superiores al IPC, con un plus adicional para recuperar progresivamente el poder de compra perdido.
· Incluir cláusulas de revisión salarial que garanticen el poder adquisitivo.
· Regulación de la contratación: queremos que el tiempo mínimo de los contratos sea al menos de dos horas.
· Cobro desde el primer día de las bajas por Incapacidad temporal por enfermedad común.
· Luchar contra la externalización: Las plantillas que se externalicen tendrán que cobrar como mínimo el convenio de hostelería.
· Regular con más garantías la formación de las plantillas: queremos que exista la obligación de dar la formación, y en caso contrario, se tendría que abonar el plus de formación.
· Mejorar los permisos y licencias.
· Establecer un sistema de fichaje en todas las empresas para controlar el sobrepasamiento de la jornada.
· Cobrar el plus de formación (25euros), en caso de no realizar la formación.
CCOO EUSKADI SE IMPLICA DANDO PROPUESTAS
content_copy Más información
Infórmate
CCOO Servizos é un sindicato, é Comisións Obreiras nos sectores de Comercio, Financeiro, administrativo, das TIC, Hostalería, Telemarketing, Oficinas, Turismo... Leer más
