La empresa ha comunicado hoy a un compañero su despido. El modo de proceder ha sido presentandole dos cartas a lo unísono. La primera de ellas habla de despido disciplinario por decremento continuado en el rendimiento (Art. 54 E.T.) Ni que decir tiene que se trata de una treta, de una artimaña en el proceder para la consecución del objetivo final, que es el despido del trabajador.

El 20 de Maig de 2005 Transiciel va acomiadar al nostre company Enric Valero, assignat al AM de Winterthur i membre de la candidatura de CCOO a les primeres eleccions sindicals, que es van celebrar el 20/5/2004 al centre de treball de Transiciel a Barcelona, just un any abans d'aquest acomiadament.

El artículo 8.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que “el empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, (…). Con el fin de comprobar la adecuación del contenido del contrato a la legalidad vigente, esta copia básica contendrá todos los datos del contrato a excepción del número de D.N.I., el domicilio, el estado civil y cualquier otro que, de acuerdo con la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, pudiera afectar a la intimidad personal”.

04 08 05 Continuen obertes les negociacions amb l´empresa, iniciades el mes d´abril i s´afegeixen uns altres temes: les vacances, tema que cal replantejar-se després de la signatura de l´actual Conveni de Banca, i la millora de les condicions dels préstecs hipotecaris. (PDF:Cat. / Cast.)

La Asociación de Internautas y COMFIA-CCOO insisten en la petición de que sea el Banco de España quién regule la seguridad de la banca por Internet y defina un contrato tipo para la prestación de este tipo de servicios donde se fijen claramente las responsabilidades de las entidades.

El resultado evidencia el fracaso de la estrategia de la empresa de intervenir en el proceso electoral, si la empresa insiste en esta actitud y no respeta las reglas del juego va a tener un conflicto permanente con CC.OO. y con la mayoría de los trabajadores, que saben distinguir las opciones sindicales que defienden sus intereses.

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Reclamamos la nulidad del artículo del convenio colectivo que obliga a los empleados y las empleadas de los Registros de la Propiedad y Mercantiles a sufragar los gastos de la Comisión Paritaria de Vigilancia.

El pasado miércoles día 20 de Julio se celebraron las primeras elecciones sindicales en SOLUZIONA S.A. – A Coruña, para Comité de Empresa.