L’any que estem a punt d’acabar s’ha produït un fet fonamental a casa nostra: el relleu en la Direcció General (amb tot el canvi d’organigrama) i el desenvolupament del nou Pla Estratègic que ha de regir en els propers tres anys i que, entre altres fites, ens portarà a obrir 90 oficines més, la meitat d’elles fora de Catalunya, concretament a Madrid i al País Valencià.

Des de la Secció Sindical de CCOO us informem que Caixa Sabadell canvia de Mútua d’Accidents de Treball i Malalties professionals a partir de l’1 de gener i contractarà aquests serveis amb FREMAP.

Com heu pogut comprovar el dies 29 i 30 de novembre el “Servicio de prevención de las cajas de ahorros” (SPMCA) ha realitzat les avaluacions de riscos laborals de serveis centrals. L'avaluació de riscos és el procés mitjançant el qual l'empresa té coneixement de la seva situació respecte de la seguretat i salut dels treballadors.

Avui s’ha signat amb la Direcció l’acord de nova distribució de les pagues extraordinàries. Fins ara, les 18’5 pagues (sou base + antiguitat) es distribuien de la següent manera:

Des de fa anys CCOO hem estat treballant en dues línies prioritàries en matèria de prevenció de riscos laborals en el sector d'estalvi: La prevenció dels riscos psicosocials i La prevenció dels riscos com a usuaris de pantalles El setembre de 2005 arrel de la insistència de CCOO en el tema de Salut Laboral vàrem aconseguir que el Ministeri de Treball i Assumptes Socials iniciés accions inspectores a les 34 caixes adherides al Servei de prevenció mancomunat de les caixes d'estalvi (SPMCA), entre elles Caixa Sabadell, a través de la Inspecció de treball.

La secció sindical de CCOO ha manifestat en diferents ocasions el nostre desacord amb el sistema d’objectius i incentius de CS (podeu repassar els comunicats a www.comfia.net/caixasabadell). Un dels punts febles que vàrem criticar va ser la incapacitat de la Direcció per modificar els objectius de negoci sense perjudicar la plantilla.

22 01 07 Relació de festes per a l´any 2007 de totes les comunitats autònomes. (Calendari)

20 01 07 Augmenten fins al límit les exigències sobre els treballadors de Banc Sabadell i, per tant, és inadmisible que l´empresa escatimi esforços i recursos en la prevenció i la vigilància de la nostra salut. (PDF:Cast.)

Tras varios meses de negociación hemos conseguido que la empresa se comprometa a hacer llegar la ayuda comida a toda la plantilla con jornada partida.