Como principais características, o novo convenio terá vixencia para o período 2021-2024, reducirá a xornada laboral a 1812 horas anuais —equiparándose ao resto de convenios provinciais— e recollerá incrementos salariais por riba do 2,5 %. Ler máis

El pasado día 21 se alcanzo un acuerdo en la negociación del Convenio colectivo de la empresa Primark, tras varias reuniones la empresa al final acepto las propuestas presentadas por CCOO.

El 18 de junio se ha celebrado nueva reunión del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros y Mutuas, en la que hemos tratado los temas relativos a Movilidad Geográfica y Tiempo de Trabajo.  También hemos repasado cuestiones pendientes en materia de clasificación, promociones y ascensos, Formación.

El 17 de juny de 2021 s'ha signat per part de les patronals i dels agents socials (Serveis CCOO PV i Fsmc UGT PV) el conveni col·lectiu d'Oficines i Despatxos de la província d'Alacant.

El 17 de junio de 2021 se ha firmado por parte de las patronales y de los agentes sociales (Servicios CCOO PV y Fsmc UGT PV) el convenio colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Alicante.

El pasado día 15 de junio ha tenido lugar la firma del Convenio Colectivo Estatal para las Empresas dedicadas al Comercio de Flores y Plantas. El convenio se negocia teniendo en cuenta la situación excepcional de incertidumbre por la que estamos pasando, sobre todo durante el pasado año 2020, donde el confinamiento pasó factura a empresas y trabajadores y a toda la sociedad en general. No obstante hemos conseguido incrementar los salarios teniendo en cuenta las situaciones pasadas y las que prevemos futuras de clara mejoría y recuperación económica.

El bloqueo a la negociación colectiva en Comercio y Hostelería está generando mayor precariedad en ambos sectores. José María Martínez Martínez, Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO y Antonio Oviedo, Secretario General de FeSMC-UGT,  han expuesto, en rueda de prensa, las claves para solventar los problemas en los que están inmersos estos sectores, muchos de los cuales vienen por la pasividad de las asociaciones empresariales a la hora de actualizar los convenios colectivos y buscar soluciones conjuntas que eviten que las crisis las paguen, siempre, los trabajadores y las trabajadoras.

En la reunión de la mesa del Convenio de Cooperativas de Crédito celebrada, en formato virtual, este lunes 14 de junio, se ha constatado nuevamente la resistencia de la patronal a aceptar incluso aquellos planteamientos sindicales que no conllevan costes adicionales. Nos referimos a concreciones y aclaraciones de algunos redactados en materias referentes a los traslados del personal o a la información a la representación laboral para que ésta pueda ejercer con garantías su función de velar por los derechos y las condiciones laborales de las plantillas.

En la reunión de la mesa del Convenio de Cooperativas de Crédito celebrada, en formato virtual, este lunes 14 de junio, se ha constatado nuevamente la resistencia de la patronal a aceptar incluso aquellos planteamientos sindicales que no conllevan costes adicionales. Nos referimos a concreciones y aclaraciones de algunos redactados en materias referentes a los traslados del personal o a la información a la representación laboral para que ésta pueda ejercer con garantías su función de velar por los derechos y  las condiciones laborales de las plantillas.