content_copy Noticias - Comunicado breve

REUNION EN COMISION DELEGADA 9 DE SEPTIEMBRE 2015

CIERRE DE DELEGACIONES

En el día de ayer 9 de septiembre de 2015, se reunió la Comisión Delegada (representación de la Comisión Permanente de coordinación, Órgano elegido que representa a los trabajadores) cumpliendo con lo acordado en la reunión del día 20 de mayo donde se realizo una reunión informativa sobre el cierre de dos delegaciones. 
Incentivos 2º trimestre

Ampliado Plazo de Reclamación

Banco Santander ha habilitado un sistema a través de Verne para realizar reclamaciones a los incentivos del segundo trimestre. Y denunciamos que el plazo concedido para remitirlas era demasiado corto y poco oportuno, porque las fechas elegidas coincidían con las vacaciones de una gran cantidad de la plantilla, que no tendría la ocasión de reclamar.

CCOO hemos conseguido que se amplíe el plazo hasta el 20 de septiembre próximo, para reclamar en caso de estar en desacuerdo con las liquidaciones que cada gestor o gestora ha recibido en su correo electrónico.

ANDALUCIA CONTINUA CRECIENDO EN NUMERO DE DELEGADOS DE CCOO

CCOO ARRASA EN JAEN

Hoy 6 de Agosto de 2015 se han celebrado las EE.SS. en Würth Jaen, siendo los únicos que hemos presentado candidaturas los tres delegados han ido a parar a las filas de CCOO.
presupuestos generales del Estado

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2016

Los Presupuestos Generales del Estado para 2016, aprobados por el Consejo de Ministros y que se ha encargado de glosar el presidente del Gobierno en su comparecencia ante los medios de comunicación, no sirven para combatir el paro, la pobreza y la creciente desigualdad que conoce nuestro país. 

CAJAMAR PIERDE LA OPORTUNIDAD

EL ORGANIGRAMA FALLIDO

A última hora del 3 de agosto, aparecía en el apartado de comunicados del día, el anuncio de la publicación del nuevo Organigrama del Banco social Cooperativo. Y de nuevo más de lo mismo: nos encontramos con que ninguna mujer ocupa un puesto en su nuevo diseño,  a pesar de que aparecen nuevos espacios, y de que los puestos del organigrama en el Banco Social Cooperativo pasan de 12 a 15. Destacamos esto último porque uno de los motivos que se nos suele argumentar como dificultad para lograr mejorar el ratio de presencia de mujeres en puestos de responsabilidades es la no creación de nuevos puestos. Pues aquí hay puestos nuevos y mujeres válidas en la entidad, muchas.
SALUD LABORAL

¿CUÁL ES NUESTRO GRADO DE SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO?

OBSERVANDO TU ESTADO ANÍMICO (RESPECTO A TU TRABAJO Y A LA ENTIDAD) 
¿TU SATISFACCIÓN PERSONAL ES BUENA?

En el cuestionario del clima laboral el 25% hemos respondido que SI, mientras que la respuesta del 75% de los encuestado ha sido que NO. 

¿Deberían preocupar estos resultados a la empresa?, ¿significarán algo?

El Sentir Común de Abanca

Mañana día 9 nos manifestaremos en la O.P. de A Coruña denunciando los últimos despidos en la entidad.
USO DE LA CORBATA

USO DE LA CORBATA

Desde CCOO valoramos positivamente que se pongan en marcha medidas que se habían hablado con la RLT (representación legal de los trabajadores). Entendemos que este tipo de acciones hacen sentirse comprendido y escuchado al trabajador.

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