Aquest servei d'informació posa de relleu la importància que el sindicat atorga a la nova Llei d'Atenció a les persones en situació de Dependència, una conquesta sindical que reconeix un nou dret tan important com en el seu dia va representar la universalització de la sanitat o el reconeixement de les pensions no contributives.

El passat 18 de juny, CCOO, UGT i CSICA, vam exposar en la reunió de la Mesa Negociadora una proposta comuna sobre les matèries que hauria de recollir el pròxim Conveni:

Ja fa un parell de mesos us vam explicar en un comunicat que estàvem negociant amb la Direcció un pacte de Conciliació per a la Vida Familiar i Laboral.

Avui hem signat un pacte molt  important, promogut i liderat per la Secció Sindical de CCOO, a Caixa Sabadell. Ha estat un acord de cocció lenta, però com a contrapartida recull el bo i millor de molts pactes d’aquestes característiques signats per altres entitats financeres.

La Secció Sindical de CCOO ha demanat a la Direcció que apliqui el permís de paternitat aprovat per la nova LLEI ORGÀNICA PER A LA IGUALTAT EFECTIVA ENTRE HOMES I DONES, amb setze setmanes de retroactivitat. Aplicant-se aquesta retroactivitat, tots aquells pares que ho van ser amb anterioritat a l’aprovació de la Llei, però que encara estan dins del període contemplat per gaudir-ne, ho podran fer.

CCOO queremos recordarte que este año la Residencia de Mazarrón no se abrirá por la necesidad de realizar importantes obras en el edificio. Estas reformas afectarán a todas las plantas de la Residencia y no existe la posibilidad de realizarlas parcialmente, ni planta por planta. Por tanto, la Junta de Residencias ha acordado no abrir este año y en su lugar ofrecer una compensación económica.

Des de CC.OO. t'oferim un resum de les condicions laborals i socials que t'afecten. ¡¡¡ ULL VIU, hi ha dades que han quedat ACTUALITZADES a la signatura del CONVENI 2007-2010. !!!

A la reunió de la mesa negociadora d'avui CCOO hem exposat la nostra plataforma en matèria de RETRIBUCIONS, avalant la nostra pretensió de millores salarials per les bones dades del sector.

Propuesta de beneficios sociales presentada a la dirección de SBD por el comité de empresa