content_copy Noticias - beneficis socials
Integración en BBVA - UNNIM
Reunión informal con RRHH de BBVA - Comunicado Conjunto
El día 11 de julio de 2012, los sindicatos CCOO, SEC, CIC y UGT, presentes en Unnim Banc han tenido el primer contacto, a nivel informal, con responsables de RRHH del BBVA. En concreto el Sr. Ángel Mancebo, Director de Administración de RRHH y Marco Laboral, y la Sra. Pilar Morata, Directora de Relaciones Laborales. También estaba presente la Sra. Pilar Guiral, Directora de Administración y Relaciones Laborales de Unnim.
Acuerdo convergencia y homologación de condiciones laborales. Banco Pastor, Banco Popular
El 27 de junio de 2012, las partes firmantes acuerdan Suscribir el presente documento de Acuerdo sobre el Protocolo de Convergencia y Homologación de las Condiciones Laborales aplicables a las plantillas de Banco Pastor y Banco Popular, a partir de su integración formal en este último.
Mantenimiento salario CAM en Banco Sabadell
Homologación condiciones laborales CAM - Banco Sabadell
18-06-12 El 15 de junio la Dirección y toda la representación sindical de Banco CAM y Banco Sabadell hemos alcanzado un Acuerdo de homologación de las condiciones laborales. Valoramos de forma positiva el Acuerdo alcanzado porque hemos incluido una cláusula de empleo.
CCOO propone a RR.LL una mesa de negociación
Vulnerando el convenio en Banco Sabadell
04-06-12 La fusión de Banco Guipuzcoano y Banco Urquijo conlleva el cierre de oficinas y reubicación de compañeros. Los responsables de RR.LL. están vulnerando la comisión de servicio y su comunicación para el traslado a otros centros de trabajo.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
mayo 2012
mayo 2012
REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES
Información sobre las características de la REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES.
CCOO Asepeyo
La historia se repite: Bonus bonum o Bonus male
La Dirección de Asepeyo vuelve a utilizar el pago de los incentivos por objetivos como más le interesa.
Citibank España negocia con las secciones sindicales el nuevo Plan de Igualdad
PLAN DE IGUALDAD EN CITIBANK
Tras varios meses reclamando la puesta en marcha de este plan por parte de la sección sindical de COMFIA-CC.OO., parece que ha llegado el momento. La semana pasada, el Departamento de Relaciones Laborales convocó a todas las secciones sindicales para presentarnos su proyecto de Plan de Igualdad para Citibank España.
Incumplimiento de la aportación del 6% del Salario de Convenio
Colectivo C del Plan de Pensiones Banco Urquijo
21-05-12 Para que los derechos y/o aportaciones no prescriban, es necesario reclamar cada año realizando una petición por escrito y por duplicado.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
