El Convenio Colectivo es la mejor garantía para nuestras condiciones laborales.

En este comunicado CCOO te informa de diferentes temas del día a día: Sentencia favorable a nuestra tesis de que no se debe retener IRPF en la ayuda JAFA. Petición de revisar el nivel en las consolidaciones y el plazo para formalizar las aportaciones al Plan. Prejubilaciones 2006. Reclamación de CCOO para que se evalúen los riesgos psicosociales... En CCOO seguimos trabajando.

En nuestra Caja, una de las quejas más persistentes de todos los empleados y empleadas, es el trato que tenemos como clientes.

Cuando vamos camino de los siete años sin haber logrado la homologación de los Beneficios Sociales en BBVA así como catorce años para los que se incorporaron en Argentaria, la dirección de la empresa publica su propuesta de Homologación en el Portal de Empleado...

Como en años anteriores publicamos este ejemplo práctico sobre como tratar el salario en especie en la declaración de renta.

12 05 06 Pacto de las condiciones sociales que, modifican y sustituyen al acuerdo de 19.03.2001 de “Homologación de Condiciones en Banco de Sabadell, S.A.” (PDF:Cast.)

El acuerdo garantiza que el proceso “BATCH” finalice sin incidencias y que las oficinas puedan abrir la operativa del día siguiente sin retrasos y salvaguarda los derechos de la plantilla adaptándose a las necesidades de ambas partes.

Nueve de cada diez españoles demandan un horario flexible para conciliar vida personal y laboral

Por el reparto de las responsabilidades familiares ejerzamos nuestros derechos, todos y todas!