content_copy Noticias - Salut Laboral
GarantÃa, mejora y continuidad de las condiciones económicas y sociales para todos los empleados del Grupo Santander Consumer
Acuerdo de Convenio del Grupo Santander Consumer para los próximos cuatro años.
Aparte de importantes mejoras económicas y sociales en el texto de Convenio, se introduce como importante novedad el Acuerdo Extraconvenio que recoge la negociación de las tablas de Retribución Variable con unos importantes incrementos en sus importes.
SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR - MURCIA
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Como bien sabéis, una de las funciones de los delegados de personal, es la de procurar la mejora de las condiciones laborales dentro de la entidad,
comunicado
CC.OO. pone en marcha un servicio de información gratuÃto sobre la Ley de Dependencia
La atención a las personas en situación de dependencia es una conquista sindical que pone en marcha un nuevo derecho tan importante como en su dÃa representó la universalización de la sanidad o el reconocimiento de las pensiones no contributivas
Llamada gratuita al teléfono 900.102.305 (laborables de 9 a 14 horas)
CCOO pone en marcha un servicio de información gratuito sobre la ley de Dependencia
Este servicio de información pone de relieve la importancia que el sindicato otorga a la nueva Ley de Atención a las personas en situación de Dependencia, una conquista sindical que reconoce un nuevo derecho tan importante como en su dÃa representó la universalización de la sanidad o el reconocimiento de las pensiones no contributivas.
Plan de Prevención en Banco Sabadell
26 06 07 CCOO no hemos firmado porque consideramos que el despliegue de este Plan de Prevención no establece las expectativas que la propia ley estipula. (PDF:Cat / Cas / Gal)
Caixa Sabadell - Comunicat
El ATRACO COMO RIESGO LABORAL
Caixa Sabadell ha presentado recurso a la sentencia de la Audiencia Nacional que dictamina la obligación de las entidades financieras de evaluar el atraco como riesgo laboral: continúan malgastando unos recursos preciosos en los tribunales, que se podrÃan aplicar a la prevención.
Riegos Psicosociales: Unicaja subestima nuestra salud.
INFOSALUD Nº 20
Todos somos conscientes de la poca vigilancia de la salud existente en Unicaja, pero lo que ya resulta
enervante es la negativa de nuestra empresa a evaluar los riesgos psicosociales
En el teléfono 900102305
CCOO pone en marcha un servicio de información gratuito sobre la Ley de Dependencia
La atención a las personas en situación de dependencia es una conquista sindical que pone en marcha un nuevo derecho tan importante como en su dÃa representó la universalización de la sanidad o el reconocimiento de las pensiones no contributivas
Seguridad en las oficinas bancarias y sanciones II
Nueva sanción en Banesto por un caso de robo por descuido.
Recientemente hemos conocido el caso de una Subdirectora que ha sido trasladada de oficina y ha perdido dos niveles como consecuencia de un hurto ocurrido a primeros de año.
content_copy Destacadas

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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