La enfermedad deriva de un riesgo laboral que afecta principalmente a la salud de las mujeres, desconociéndose los efectos no visibles que puede tener sobre las embarazadas y el feto. >> Ver comunicado en PDF-mayo 2007

Gracias a nuestro empeño en alejarlos del peligro y tras vencer las resistencias de los que no entendían, en principio, el alcance del problema, por fin, este 18 de mayo, los compañeros de Villarcayo van a poder trabajar en un entorno saludable, por primera vez en su historia. Hay motivos para alegrarse.

Al conocer las características del obsequio previsto para la campaña del Libretón, que comienza el lunes 7 de Mayo, hemos vuelto a caer en la sorpresa no exenta de indignación. El incomprensible empeño de Banca Comercial con los obsequios de gran volumen y peso no tiene justificación, por lo que debería vigilar cómo se deja “colocar” este tipo de regalos.

Cuanto más conozco a la gente más quiero a mi perro. Cada vez más nos llegan noticias de compañeros sometidos a presiones, malos modos, descalificaciones, hacer de menos su trabajo, desdeñar sus opiniones, etc… Todas estas conductas constituyen lo que se conoce como Acoso Psicológico, o más popularmente por el anglicismo “Mobbing”.

04 05 07 Resumen de la reunión del 20/04/2007 (PDF:Cat. / Cast.)

03 05 2007 Este documento también lo podéis encontrar en People - Riesgos Laborales (PDF:Cast.)

03 05 2007 Este documento también lo podéis encontrar en People - Riesgos Laborales.  (PDF:Cast.)

El nuevo espacio web pretende mejorar de manera sustancial la ergonomía de su utilización, la navegación por su interior y la información que contiene.

30 04 07 Tras la publicación en Intranet de la nota informativa del Comité Estatal de Seguridad y Salud (en el cual CCOO estamos presentes), y manteniendo nuestra dinámica de tratar los temas con la máxima seriedad y rigor que nos caracteriza, queremos que la plantilla de Banco Sabadell esté informada en todo momento de qué aspectos considera CCOO que la empresa debería poner en marcha a partir de ahora. (PDF:Cat / Cas / Gal)