content_copy Noticias - Salud Laboral
3ª REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE ATMIRA (CSS) EN 2025
El día 9 de octubre tuvo lugar la 3ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud de atmira (CSS) en el 2025.
En este comunicado os recordamos qué es el CSS y os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron:
- El estudio de riesgos psicosociales realizado.
- Los talleres de salud de la empresa.
- El curso de prevención de riesgos laborales.
- El próximo reconocimiento médico de empresa.
- El protocolo de acoso.
CCOO PV impulsa la negociación de protocolos ante condiciones meteorológicas adversas para proteger a las personas trabajadoras
Cuando se cumple un año de la dana que asoló parte de la provincia de Valencia, el sindicato presenta un documento con criterios técnicos y recomendaciones sindicales para la prevención de riesgos laborales en el País Valencià.
PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL
Afortunadamente, y esperamos que siga así, no se suele hacer uso del protocolo de Acoso Laboral, pero se debe tener en cuenta, para impedir que no se haga uso del mismo por el desconocimiento de su existencia.
La empresa debería difundirlo más, para que toda la plantilla de atmira lo conociera, ya que saber de su existencia nos protege por si fuera necesario su uso, por ello os informamos de su funcionamiento.
Se trata del primer protocolo que el Comité de Empresa de Madrid firmó con atmira, allá por noviembre de 2016, y sigue vigente, además es obligatorio tenerlo y la plantilla de atmira debe conocerlo.
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10 de octubre. DÃa Mundial de la Salud Mental
Hoy, 10 de octubre, Día Internacional de la Salud Mental desde CCOO queremos recordar que el trabajo, y las condiciones en las que se desarrolla, tienen un impacto directo sobre la salud mental de las personas trabajadoras.
Los datos evidencian la existencia de un problema de salud mental en las empresas españolas. El 40% de las personas trabajadoras identifica el trabajo como causa principal de estrés, ansiedad o depresión, una cifra muy superior a la media europea, situada en el 29%. Además, casi la mitad (49%), afirma estar expuesta a presiones de tiempo o sobrecarga laboral, una situación que se debe a que España se encuentra entre los países europeos que menos iniciativas aplican para prevenir los riesgos psicosociales.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
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MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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