content_copy Noticias - Salario
junio 2007
XXI Convenio Colectivo de banca - 2007/2010
UN CONVENIO PARA EL PRESENTE
(Y CON FUTURO)
Hemos solicitado a la Dirección del Grupo que el importe del nuevo cuarto de paga suponga un incremento real sobre las actuales percepciones de la plantilla, sin que sea absorbido por el Nuevo Sistema de Retribución, NSR. Por otro lado, el Convenio obliga a negociar ciertas cuestiones en cada entidad; una de ellas se refiere al Acuerdo Concilia y al Plan de Igualdad, donde juzgamos conveniente tratar acerca de la libranza de sábados en el Grupo Banco Popular.
Tablas Salariales Oficinas y Despachos Huelva
El Estado español estudia una teorÃa por la que se pagarÃa un sueldo mÃnimo a los ciudadanos
Firmado el Convenio
ULTIMA CIRCULAR CONVENIO COLECTIVO
Alcanzamos acuerdo en el Convenio Colectivo
El próximo dÃa 23 se aprueba en la Junta de Accionistas del SCH
100 ACCIONES DEL SANTANDER PARA TODOS
Firmado el Convenio de Banca
Firmado el convenio
Incremento de un cuarto de paga de beneficios
content_copy Destacadas

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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